地磅专用章使用规章制度.docVIP

地磅计量印章使用管理制度 目的 为规范地磅操作人员行为，确保地磅计量专章使用的合法性、严肃性、可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。 适用范围 地磅计量章是公司与客户交割油品数量的重要依据，同时是防止磅单造假的有效途径。本章只适用于成品油、燃料油等油品的进出库数量交割使用。 计量章的启用 本地磅计量章由当班主任负责进行保管、保存。 地磅操作人员由部门进行指定。 当接到装卸车（成品油、燃料油）任务时，由部门指定的地磅操作人员到当班主任处领取，领取前须进行填写计量专用章领用表（计量章领用表见附件一），填写完毕后，当班主任签字确认后，方可发放使用。 计量章使用要求 地磅人员对打印后的磅单，须逐一进行盖章。印章字迹须清晰可清晰，印记颜色鲜亮、充足。 印章只对打印后磅单进行盖印，不得在空白磅单或其他纸张上盖印，如有发现按公司有关制度进行严肃处理。 印章不得随意放置，操作人员如有事离开磅房，计量章须交给当班主任或放入柜中加锁保管。 4、不得私自转借给他人或私自带章离开公司。 5、地磅工作人员不得对印章进行损毁、遗失，如有发现按公司有关制度进行严肃处理，计量专用章如有损毁、遗失，应第一时间上报公司主管领导。 本班地磅操作人员使用完毕后，及时还送至本班主任处并填写计量章归还表，本班主任签字确认。（计量章归还表见附件二） 因作业需要，交班主任应与接班主任进行交接，交接结束，接班主任签字确认。（计量章交接表见附件三） 计量章停止使用须知 公司名称变更。 公司发生重大事项须停用。 印章损毁。 印章遗失或被盗，声明作废。 附件（一） 地磅计量章领用登记表 印章名称 用途 使用日期 使用班组 使用人 批准人 备注 说明： 此表次日当班主任须交经理处，经理对此表须妥善保管，已被查询。 休息日及节假日此表交予当班主任进行保管，以此类推，直到经理上班当班主任第一时间交予经理处。 附件（二） 地磅计量章归还登记表 印章名称 归还日期 归还人 接收人 印章完好 印章损害 印章遗失 说明：如印章出现损毁或丢失，当事人须用文字进行充分说明。 备注： 说明： 此表次日当班主任须交经理处，经理对此表须妥善保管，已被查询。 休息日及节假日此表交予当班主任进行保管，以此类推，直到经理上班当班主任第一时间交予经理处。、 附件（三） 地磅计量章交接登记表 印章名称 原保管人 接收人 交接事由 交接时间 印章完好 印章损毁 印章遗失 说明：如印章出现损毁或丢失，交接须用文字进行充分说明。 备注： 说明： 此表次日当班主任须交经理处，经理对此表须妥善保管，已被查询。 休息日及节假日此表交予当班主任进行保管，以此类推，直到经理上班当班主任第一时间交予经理处。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试