名门珠江小学阅览室管理规章制度.docVIP

阅览室管理制度 1、目的 为了营造良好的学习氛围，丰富文化生活，提升整体文化素养，创建学习型，充分发挥图书室的作用，提高图书使用效率，加强图书管理，减少图书损坏和遗失，特制定 2、适用范围 本制度适用于全校所有师生 3、开放时间 阅览室开放时间：周一至周五12：30-13：30 ，其他时间不开放 4、阅览室带队教师的职责 4.1阅览室由当天带队老师作为临时管理员负责管理； 4.2 负责阅览室的卫生、图书保管与维护工作； 4.3 管理员应遵守开放时间，无故不得擅自离岗，须礼貌、热情地对待学生。 4.4 负责把阅览室开放的班级、人数、阅读情况做好记录；保持地面、桌面、书架、书籍报刊的整洁干净。 4.5 及时制止学生撕书、毁书等行为。当天带队老师负责指导学生按书本编号摆放所借书刊。 5 阅览室管理制度 5.1本阅览室由图书管理人员负责管理，凡本校师生均可入阅读。 5.2读者入室阅读，须将书包放在室外，鞋子放在阅览室外面的柜子里，不得携带入室。 5.3本阅览室实行开架阅览，为照顾所有读者，每人限取1册，阅毕放回原处，不得乱插乱放。 5.4本阅览室的书籍概不外借，只许在室内阅读，如有特殊需要，经管理人员同意，并办理借阅手续后方可携带室外，借期不超过3天。 5.5为保持阅览室安静的阅读环境及清洁卫生，读者入室阅览，言谈举止要讲文明礼貌，切勿高声喧哗，不得随地吐痰和抛撒纸屑，不得在室内吃零食等。 5.6读者阅毕离开阅览室时，将座垫放回原处，做到轻放、轻走。 5.7读者要爱护阅览室内的书桌/椅、书籍等公共财物，不得在书籍上涂写、圈点、卷折，不得撕剪报刊资料或带阅览室外，如有违者按赔偿制度处理。 5.8阅读者要尊重管理人员，服从管理制度。 5.9严禁携带易燃、易爆等危险品及食品进入阅览室。 5.10学生不得携带非阅览室所有的书刊、报纸、音响制品进入阅览室内。 请自觉遵守阅览室内各项规定，服从管理，违反以上规定的，由管理人员视情节给予批评教育，警告，如多次劝告而不改的将停止对本班级的开放。 名门珠江小学教务处 2016年9月1日 名 门 珠 江 小 学 St.Paul International School 阅 览 室 开 放 记 录 本 20__年__月__日 时间 班级 人数 阅读情况 教师签名 2016/9/1 B5(1) 25 安静认真阅读 XXX 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及