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吧台规章制度 1、在吧台内不得吃零食、抽烟、唱歌、聚众聊天、大声喧哗，操作时不可发出太大声音。 2、吧台人员进入吧台衣服要整齐、清洁，不留长发、长指甲。 3、上班时间要注意站姿，不可东倒西歪，依靠吧台。 4、随时注意吧台卫生，对日常性工作安排、与按期性工作安排由吧台领班负责监督到位。 5、随时注意吧台各岗位卫生，器具进行清理，对吧台原物料进行检查，保证食品安全。 6、吧台人员要服从上司，配合吧台长、领班工作。 7、吧台人员随时注意出品速度、质量，并有效控制成本。 8、吧台人员要做到团结一致，不可拉帮结派，勾心斗角，望能互帮互让。 9、吧台人员不要迟到、早退、旷工要有时间观念。 10、吧台人员必须爱护吧台器具，如有损坏，照价赔偿。 11、吧台人员不可擅自离岗，随意离开吧台，必须向领班申调或通报。 12、吧台各级人员必须做好上班前物料准备工作，并做好货品验收工作，不可接受过期、腐烂货品。 13、各岗位、各其职做好各岗位卫生、器具维护、摆放工作。 14、吧台人员不可打架、斗殴、骂人、偷窃、私拿本店物品。 15、吧台资料不可外流。 16、望吧台人员能发扬、自发、自得、自觉精神，自觉遵守各项纪律，完善我们的管理工作。 吧台处罚条例 1、违反制度者，根据实际情况和事态轻重作出处罚，情节严重者给予辞退。 2、行为懒散者，屡教不改，延长试用或开除处理，已转正员工扣除当月全部工作奖金。 3、上班时吵架者，情节轻者予以书面检讨处理或警告，严重给予开除。 4、未经批准擅自改动排班换休、换班者，取消当月全部休假。 5、未经许可擅自离开工作岗位者，情节轻微者记警告一次，情节严重者记大过一次。 6、上班偷吃者记警告一次，一个月累计三次，记大过一次。 7、物料或器具备货不当者，记工作失误一次。 8、浪费吧台成本者记工作失误一次。 9、客人投诉退货者，先无条件更换一份，领班要帮当事人找出原因，发因操作不当者，造成成本浪费记工作失误一次。 10、私自带走店内物品者，表节轻微记警告一次，情节严重记大过一次。 11、不如实反映情况，欺瞒事实者记工作失误一次。 12、对影响团队者，情节轻微者记警告一次，并书面检讨或降级，情节严重辞退处理。 13、对煽动人员、拉帮结派者，主要人员记大过一次，影响严重辞退处理，参与人员记小过一次，并书面检讨。 14、除正常工休假外，请假均扣除当月全勤奖，特殊情况需经店长认可后酌情处理，上班迟到者会因迟到分钟扣除部分全勤奖。 15、对本店或部门有特大贡献者，由部门主管向店长申请审核，给予晋升奖励。 16、肆意批评公司行政、搬弄是非者，情节轻微者口头警告一次，如造成一定不良影响记大过一次。 17、不注意个人形象者，立即离开工作岗位，认真改善后方可上班，警告一次扣15元，工作失误一次扣5元，小过一次扣45元，大过一次扣当月奖金并降级一次。情节严重开除处理。 厨房处罚条例 1、违反制度者，根据实际情况和事态轻重作出处罚，情节严重者给予辞退。 2、行为懒散者，屡教不改，延长试用或开除处理，已转正员工扣除当月全部工作奖金。 3、上班时吵架者，情节轻者予以书面检讨处理或警告，严重给予开除。 4、未经批准擅自改动排班换休、换班者，取消当月全部休假。 5、未经许可擅自离开工作岗位者，情节轻微者记警告一次，情节严重者记大过一次。 6、上班偷吃者记警告一次，一个月累计三次，记大过一次。 7、物料或器具备货不当者，记工作失误一次。 8、浪费厨房成本者记工作失误一次。 9、客人投诉退货者，先无条件更换一份，领班要帮当事人找出原因，发因操作不当者，造成成本浪费记工作失误一次。 10、私自带走店内物品者，表节轻微记警告一次，情节严重记大过一次。 11、不如实反映情况，欺瞒事实者记工作失误一次。 12、对影响团队者，情节轻微者记警告一次，并书面检讨或降级，情节严重辞退处理。 13、对煽动人员、拉帮结派者，主要人员记大过一次，影响严重辞退处理，参与人员记小过一次，并书面检讨。 14、除正常工休假外，请假均扣除当月全勤奖，特殊情况需经店长认可后酌情处理，上班迟到者会因迟到分钟扣除部分全勤奖。 15、对本店或部门有特大贡献者，由部门主管向店长申请审核，给予晋升奖励。 16、肆意批评公司行政、搬弄是非者，情节轻微者口头警告一次，如造成一定不良影响记大过一次。 17、不注意个人形象者，立即离开工作岗位，认真改善后方可上班，警告一次扣15元，工作失误一次扣5元，小过一次扣45元，大过一次扣当月奖金并降级一次。情节严重开除处理。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试