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思想政治理论课社会实践教学手册 课 程 名 称 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 学 年 学 期＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 系 别＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 年级专业班级＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 组 别＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 组 员 姓 名＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 指 导 教 师＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 福建师范大学协和学院思想政治理论课教研室 一、实践选题报告 选题名称 开展本课题实践的目的与意义 课题实践工作的总体安排及进度： 课题实践预期达到的效果： 不够填写可续页 二、实践计划表 （一）组员名单（姓名、学号） （二）本组实践方式 （三）组员分工情况 （四）时间进度 姓名： 学号： 日期： 组员日志2 姓名： 学号： 日期： 组员日志3 姓名： 学号： 日期： 组员日志4 姓名： 学号： 日期： 根据需要续页 四、社会实践报告 （一）写作要求 社会实践报告内容应该包括导言、主体和结尾三个部分，字数在1500-2500。 1、导言部分，主要包括说明社会实践调查该问题的原因和目的、意义、调查的方法、调查的时间、地点等内容。该部分可根据选题差异选择性写作，要求概括精炼。 2、主体部分，是社会实践报告内容的主要部分。一般包括以下三部分内容： （1）基本理论概述。对报告所运用一个或多个理论观点进行概括说明。?要求理论选择准确，概括精炼，切忌照搬照抄。 （2）实践调查概述。对调查得来的事实和有关材料进行整理，并结合查阅文献资料进行叙述概括。要求材料全面、客观、精确、具体，具有代表性。 （3）分析阐释。运用一个或多个理论观点对实践调查概述的内容进行具体分析、议论、说明。这是报告的重点，要求观点鲜明，论据充分，分析透彻，具有较强说服力。 3、结尾部分，主要包括形成结论、提出看法和建议。这是报告最有价值的部分，要求内容精炼，字数不宜过多，结论正确，建议切实可行。 另外，请附上社会实践所获的原始调查材料，如调查问卷、访谈记录、数据、图片等。 （二）实践报告 （三）后附实践材料 不够填写可续页 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在