黑龙江2012年自考采矿工程(专科)“企业管理基础”考试大纲.docVIP

黑龙江2012年自考采矿工程(专科)“企业管理基础”考试大纲.doc

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
黑龙江2012年自考采矿工程(专科)“企业管理基础”考试大纲

黑龙江省高等教育自学考试 采矿工程(专科)A080108专业 企业管理基础考试大纲 (课程代码10816) 黑龙江省高等教育自学考试委员会办公室 二○一○年五月 采矿工程专业(专科) 企业管理基础自学考试大纲 课程中文名称:企业管理基础 课程英文名称:Business Management 学时数:60学时 一、课程性质与设置目的 《企业管理基础》课程是黑龙江省高等教学自学考试采矿工程专业的必修课,主要讲授企业管理的基础知识和管理理论。通过该课程的学习,让学生掌握管理基础知识,树立现代管理思想与理念。。 二、课程内容与考核目标 第一章 企业与环境分析 (一)学习目的和要求 通过本章的学习,要求理解企业的概念及特征;了解企业组织形式按不同的划分的各种类型;理解现代企业制度的概念、特征以及内容理解企业文化的含义、构成和特征;了解企业环境的分类、内容和环境分析的内容。 (二)课程内容 第一节 企业的概念与特征 本节阐述企业的概念与特征 第二节 企业的类型 本节阐述划分企业类型的几种常见标准 第三节 现代企业制度 本节阐述现代企业制度的概念与基本特征 第四节 企业环境分析 本节阐述企业管理环境的概念及其分类,环境分析方法。 (三)考核知识点 1.概念:企业、个人独资企业、合伙企业、公司、有限责任公司、现代企业制度、管理环境、企业文化、SWOT分析矩阵; 2. 理论:波特五力分析模型; 3. 管理方法:识别环境不确定程度的方法、内外环境综合分析法(SWOT分析法); (四)考核要求 理解:企业、个人独资企业、合伙企业等概念 领会:波特五力分析模型 掌握:SWOT分析法 第二章 管理与管理者 (一)学习目的和要求 通过本章的学习,要理解管理的定义和性质;了解管理的基本问题和管理职能;了解企业的基本任务;了解管理者的不同分类和工作任务; 理解管理者应具备的技能。 (二)课程内容 第一节 管理的概念 本节阐述对管理的认识,管理是什么,管理为了什么。 第二节 管理的性质与职能 本节主要阐述企业管理的性质,企业管理的职能,企业管理的基本任务。 第三节 管理者 本节主要介绍的内容是:管理者的类型,管理者的角色认知,有效管理者与成功管理者,管理者的技能要求。 (三)考核知识点 1.概念:管理、计划、组织、领导、控制、管理的二重性、企业的社会责任、技术技能、人际技能、概念技能; 2.相关理论:管理职能理论、管理者角色理论 3.管理方法:传统管理、日常沟通、人力资源管理、网络联系。 (四)考核要求 理解:管理、计划、组织等概念; 领会:管理职能理论、管理者角色理论; 掌握:传统管理、日常沟通、人力资源管理、网络联系等管理方法 。 第三章管理理论的发展 (一)学习目的和要求 通过本章的学习,要理解各种古典管理理论:理解各种行为科学理论:理解管理中的与人性假设相应的管理理论;了解管理理论丛林、系统管理理论、权变管理理论等现代管理理论:了解现代管理思想的新发展;了解中国古代管理思想的精髓(儒家、道家、法家)。 (二)课程内容 第一节 古典管理理论阶段 本节首先阐述的内容是:泰勒的科学管理理论:法约尔的“一般管理”思想;韦伯的古典组织理论。 第二节 行为科学理念阶段 本节主要介绍的内容是:梅奥的人际关系学说;需要、动机和激励问题的研究;企业中的“人性”问题研究。 第三节 现代管理理论 本节主要介绍的内容是:

文档评论(0)

xcs88858 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8130065136000003

1亿VIP精品文档

相关文档