5第五章_员工职业发展与管理正式.docVIP

第五章 职业发展与管理 本章学习要点 识记 职业选择、职业生涯规划、职业指导、职业倦怠等概念 了解 员工职业发展与组织的关系 职业生涯发展的理论 掌握 职业选择的具体步骤与技术 职业生涯规划的具体步骤 职业指导的技术 SWOT分析法 橱窗分析法 如何协调工作与家庭的关系 如何减轻职业压力、如何预防职业倦怠 应用 能够选择适合自己的职业 制定自己的职业生涯规划 在实际生活中，能够采用有效地保持工作与家庭的平衡 第一节 职业发展与管理概述 一、职业 职业，就是人们为获取主要生活来源所从事的社会工作，也即一个劳动者所“扮演”的社会角色。如干部、教师、医生、服务员、推销员、钳工、司机、厨师、会计等等；而职业人，就是从事这样的工作的人。 二、职业管理 所谓职业管理，是特定职业主体对职业活动、职业行为进行规划、管理、评价、调节等的过程。而职业人的职业管理，则是指特定职业人对自己的职业活动、职业行为进行规划、管理、评价、调节等的过程。职业人的职业管理，是伴随着时代发展、经济社会发展、职业发展、职业人成长而出现的一个新问题。是一个值得职业教育界高度关注、科学研究、协力攻关的重要课题。它涉及职业规划、职业准备、职业选择、职业实施、职业发展、职业创造等诸多环节和相关阶段。 （一）职业规划 1．职业规划的内涵 职业规划，也即职业生涯规划，是指个人和组织相结合，对个人兴趣、爱好、能力、特长、经历、不足等因素进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据个人的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排的过程。职业规划，也叫职业策划、职业设计等。职业规划，可以分为个人职业规划和组织职业规划两个方面。在任何社会里，在任何体制下。个人职业规划更为重要，它是职业人的职业生涯发展的真正动力和加速器。按照时间跨度的长短。个人职业规划可以分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划、短期职业规划四类。 2．职业规划的意义 职业规划的重要意义体现在：一是有助于确立人生方向。制定奋斗策略；二是有助于定位职业方向。塑造新的自我；三是有助于评估职业实践，增强前进动力；四是有助于评价职业实力，增强职业竞争力；五是有助于统筹人生发展，缔造人生幸福。 （二）职业准备 1．职业准备的内涵 职业准备，是指职业人为了顺利进入职业场所．或者是为了有效从事职业实践。或者是为了打造职业成功而实施相关筹备．做出相关努力。职业准备的重要意义体现在：一是顺利就业的基础；二是如意从业的依托；三是牢固立业的根本；四是成功创业的支点。 2．职业准备的基本内容 积极的思想准备。一要有一定的政治理论素养；二要爱党，爱国，爱人民，爱劳动，爱社会主义；三要努力做到积极进取，奋发向上；勤奋务实，脚踏实地；艰苦创业，励精图治；开拓创新，勇于探索；淡泊名利，乐于奉献。 良好的道德准备。一要遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范：二要遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德规范：三要遵守“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范：四要遵守“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德规范。 充分的知识准备。一是知识存量要不断扩充；二是知识结构要不断优化；三是知识功能要不断增强。 适用的技能准备。一要着力培养和提高专业岗位技能；二要着力培养和提高行业通用技能；三要着力培养和提高职业核心技能(能力)。 （三）职业选择 1．职业选择的内涵 所谓职业选择．是指职业人对职业取向、职业目标、职业类型、职业方位、职业单位、职业岗位等进行酝酿、比较、分析．、选择、就位的过程。职业选择的重要意义在于：一是能为职业定向；二是能为职业定调；三是能为职业定型。 2．职业选择的基本内容 职业取向。正确的职业价值取向应当是：兼顾经济价值与社会价值．协调职业价值与人生价值。把服务社会与实现自我有机地统一起来。 职业目标。就是要实现和达到的奋斗目标．包括长期目标、中期目标和短期目标。 职业类型。就是职业人从事职业所属的行业或领域。如第一产业、第二产业、第三产业、党政机关、社会事业等等。 职业方位。就是职业人从事职业所在的地区、社区、环境等。 职业单位。就是职业人从事职业所在的企业、事业、机关单位。 职业岗位。就是职业人从事职业活动的具体岗位，如公务员、教师、医生、小车司机、计算机操作员、产品推销员、模具工、门卫等。 （四）职业实施 1．职业实施的内涵 所谓职业实施，是指职业人从事职业实践、开展职业活动、创造职业成果的过程．是职业人把职业规划、职业准备、职业选择等付诸实践、落到实处的过程。职业实施的重要意义在于：一是有助于检验和调整职业规划；二是有助于验证和调节职业准备：三是有助于开发和培育职