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2011面试课程体系升级 华图教育-以教育推动社会进步 面试 通过观察人的外部行为（语言行为和非语言行为）来探知人的内在特质（情商）。 面试评分 举止仪表（5） 协调应变能力（15） 计划组织能力（20） 求职动机（20） 综合能力（20） 语言表达能力（20） 课程特色： 职位保护，等额招生，小班封闭教学 按职位1:1等额招生，小班封闭教学，6—8人分组实战演练，充分保障学员实战模拟演练及个性化辅导时间。 课前、课中、课后专家全程跟踪辅导 　课前组织专业模拟测评，课中一线面试主讲专家及助教全程跟踪辅导课后赠送超值ＵＣ远程课程及现场实战模拟演练所有师资均有北京总部统一调配，确保教学质量，为学员提供从咨询到面试过关的系统解决方案。 　 全方位、立体化教学资料 五大核心答题模块 自我认知模块 组织管理模块 人际沟通模块 综合分析模块 应急应变模块 结合案例深度辅导，优化考生答题思路，掌握并灵活运用个性化答题技巧，避免模式化、套路化。 六大能力提升模块 政策理论与社会热点模块： 通过对时政热点的梳理帮助考生熟悉时事热点、政策理论，保证答题高度、深度 口才训练模块 晨读及演讲训练，提升考生语言表达能力 思维训练模块 帮助考生梳理答题思路，进行思维训练，实现考生答题思路的灵活运用 心理辅导模块 面试心态、学习心态的的辅导，帮助考生建立健康积极的考试心理 职位深度匹配模块 帮助学员学会职位分析方法，答题过程中展现职位匹配性 公务礼仪模块 七大教学环节 入学测评 理论讲授 案例分析 实战演练 个性点评 点睛冲刺 全程辅导 七大环节贯穿全面试辅导课程，紧密衔接，确保培训差异化、针对性、有效性。 八大创新教学方法丰富教学内容 视频教学 案例教学 录影教学 情景模拟 头脑风暴 小组竞赛 拓展训练 心理测试等 　创新教学形式，帮助学员全面消化吸收知识，提高学习效率和质量。 高效模拟训练实现知识与技能的快速转化 实战模拟演练，严格按照学员练习、专家点评、总结改进三大标准流程进行；全真模拟演练，严格按照面试现场实际情况布置考场、配备考官，让学员实现“把每一次练习当成考试，把每一次考试当成练习”的良好效果。 教学服务规范化 1、教学场地 学员住宿准三星级及准三星级以上 教学场地宽阔，调温设备正常，授课时室温保持在16-22度 模拟演练场地宽阔，保证每组演练场地15平方米，相互干扰较少 2、班主任 班主任必须为本科及本科以上学历 班主任工作必须按照班主任工作手册要求带班 班主任必须全程跟班，并根据课程安排为老师、学员提供必要的服务 3、教学材料 高端班次每位学员配备全套5本讲义 讲义严格按照产品中心要求印制（200克彩色封皮、胶订） 4、增值服务 课后实战模拟演练及UC辅导分校务必及时安排（除时间无法保证） Page ? * 基础理论班 实战突破班 封闭实战特训营 过关协议班 VIP特训班 VIP协议班 VIP多对一特训班 面试辅导课程 面试流程、举止仪表、测评要素等 题目类型、答题思路、案例分析 理论讲授， 不进行演练 自我认知模块 综合分析模块 人际沟通模块 组织管理模块 应急应变模块 基础理论班 学员定位 具备一定面试实战经验，缺乏对面试基础知识、各类题型解题思路的理解掌握，需要通过短期的辅导对面试进行系统梳理，提高面试成绩的考生。 课程特色 华图面试辅导专家授课，通过对面试理论和技巧的系统分析与深入讲解，帮助学员在短期内全面、系统地了解并掌握面试的应对策略和技巧，从而提高学员面试水平。 考前面试心态调整；考场现场技巧 五大题型模块答题思路深度讲解 典例分析、现场演练 Page ? * 面试流程、举止仪表、测评要素等 结合全真实战演练及模拟测评对 学员进行个性化点评辅导 重点内容， 各模块先讲后练， 所占时间2-3天 实战突破班 学员定位 具备一定的面试理论知识或有过面试实战经验，对面试理论知识掌握不牢固，面试现场空场能力较差，希望通过理论讲授系统梳理面试各类题型的答题思路，通过实战演练强化面试实战演绎能力，有效提升面试成绩的考生。 课程特色 面试专家全程授课提升学员答题能力 分模块教学深度破解各类题型答题思路 科学、专业的授课模式保证学员学习效果 高效模拟训练实现知识与技能的快速转化 高效演练及教师跟组点评； 套题模拟训练及教师个性点评 政策理论与社会热点、口才训练、思维训练、心理辅导、职位深度匹配、公务礼