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项目监理部管理制度汇编 目 录 第一部分 人员管理 一、监理人员守则 1 二、监理人员岗位职责 2 三、监理人员的承诺和职业道德准则 5 第二部分 技术文件审批制度 四、监理文件的编制审核审批制度 7 五、监理规划编制与审批制度 9 六、监理实施细则编制与审批制度 11 第三部分 质量技术签证制度 七、工程开工复工申请审批制度 12 八、施工组织设计及施工方案（措施）审批审核制度 16 九、施工图纸会审制度 18 十、设计文件审查及设计交底制度 20 十一、工程材料、零部件及设备进场质量检查验收制度 21 十二、旁站和巡视监理制度 22 十三、隐蔽工程检查验收制度 24 十四、检验批和分项（部）工程的验收制度 25 十五、单位工程、单项工程预验收制度 26 十六、工程项目竣工验收制度 27 十七、工程质量事故处理制度 28 第四部分 合同、进度和造价管理制度 十八、分包资质审查制度 30 十九、工程进度控制制度 31 二十、合同变更和设计变更管理制度 32 二十一、索赔管理制度 33 二十二、协调配合管理制度 34 二十三、工程量和工程款审核签审制度 35 第五部分 安全监理管理制度 二十四、项目部安全监理责任制度 36 二十五、安全监理实施细则的编制与审批制度 39 二十六、安全监理交底制度 40 二十七、安全监理审查核验制度 41 二十八、安全检查制度 43 二十九、隐患排查治理整改制度 45 三十、 安全教育培训制度 47 二十一、项目部安全办公会议制度 48 三十二、安全例会和安全专题例会制度 49 三十三、建筑施工特种作业人员和特种设备的检查监督制度 50 三十四、项目部安全事故报告制度 52 三十五、安全事故处理制度 53 三十六、项目部事故救援应急响应制度 55 第六部分 监理报告及监理会议制度 三十七、监理工作日记和日志制度 62 三十八、监理月报制度 64 三十九、监理工作会议制度 65 四十、 工地例会制度 67 四十一、专题例会制度 69 第七部分 项目监理部内部工作制度 四十二、监理部内部工作会议制度 70 四十三、对外行文签发制度 71 四十四、项目监理部员工考勤管理制度 72 四十五、项目监理部监理人员教育培训制度 76 四十六、项目监理部工作环境管理制度 77 四十七、项目监理部信息管理制度 78 四十八、职业健康安全管理制度 79 四十九、项目监理部安全交底制度 81 五十、 资料、文件及档案管理制度 82 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 2 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资