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丽岗镇元塘村委会扶贫项目及资金 管 理 制 度 为了切实加强扶贫项目管理，充分发挥扶贫项目作用，完成各项扶贫开发工作任务，按照市有关文件和会议精神，结合本村实际，建立扶贫项目管理制度： 一、项目建设管理制度 （一）扶贫项目实行计划管理和合同制建设，落实项目统管、编制、申报和项目计划下达、执行工作。 （二）扶贫项目实施单位、项目建设主管单位和项目技术单位要认真履行职责，严格项目建设质量、规模、规模要求，最大限度发挥扶贫资金的效益。 二、扶贫项目资金财务管理和物资进出库管理制度 （一）扶贫项目资金管理必须坚持“统一规划、统筹安排、渠道不乱、性质不变、相对集中、配套使用、确保效益”原则。 （二）实行专帐、专户、专人的“三专” 财务管理制度。严格审批支付制度。积极执行扶贫项目资金报帐制、项目物资政府采购制和物资进出库管理制度。 （三）财政部门应进行资金监督和审检报帐工作，遵循资金随项目的原则。按有关规定和工程实施进度调度和拔付扶贫资金，建立好各类原始台帐，同时严格结算质量。对项目所需各类物资按规定采购、存放、使用；严格物资进出库专人管理，登记好物资进出库台账。 三、项目检查验收制度 （一）项目检查内容主要包括：项目计划编制的可行性和效益性，项目合同和各类制度（含公示制度、标志牌、甲乙双方权利、工期、合同、职责、实施方式、工程质量、管护制度、违约责任等）；各类物资采购存放验收、进出库和使用；安全工作、工程内容设计和实施；财务执行情况和项目管理等。 （二）在实施项目验收过程中必须明确项目验收对象、范围和内容，突出抓好项目工程建设、项目资金管理和项目软件三大部分验收。验收单位由镇人民政府会同县级有关部门实施，验收步骤分为自查阶段和县上检查验收两个步骤，验收应采取“看、听、查、评、征”的方式。 （三）项目验收结束后，应及时移交并投入使用，项目主管单位和实施单位应及时完善项目档案。 四、项目安全管理制度 （一）每个项目必须明确安全责任对象、范围并签订安全目标责任书（施工方由负责人分别签订到每个人头）。 （二）严格执行各类安全规章制度，定期或不定期地开展安全大检查，及时消除各类安全隐患。 （三）认真执行安全责任追究制度和按职责范围承担事故后果责任制度。 五、项目资金公示制度 （一）坚持一个项目一个公示；公示内容包括资金计划、建设地点、建设内容以及完成和使用情况。 （二）项目启动前，向群众公布扶贫项目的计划情况；项目建设中，向群众公布扶贫资金物资的使用情况；项目建设后，向群众公布扶贫项目验收合格情况。 丽岗镇元塘村支部委员会 丽岗镇元塘村民委员会 2010年7月12日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试用期员工在工作及生活中存在的问题并帮助其解决。 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！ 【必威体育精装版资料 Word版 可自由编辑！！