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阜宁县陈良中心小学 教学仪器设备安全管理制度 （一）安全防范 1、以人为本，建立健全安全预案制，设置防盗报警装置，建立健全安全保卫值班、报警和巡查制度。 2、贵重设备、保管室和各专用室必须有防盗和消防设施。 3、电路及用电设备应定期检查，强电设备必须有防静电和触漏电保护装置（即漏电开并和接地线），下班时应切断电源。 （二）安全管理 1、各类仪器设备的管理和使用做到制度落实、责任到人，应积极采取措施，确保安全。 2、仪器室、计算机网络教室是仪器设备贮存的重要场所，非本室人员未经管理人员允许不得进入，以确保仪器、设备、药品安全和室内安静。 3、根据《危险品管理规则》规定有毒、易燃、易爆、腐蚀等物品必须单独存放，防止意外事故发生。 4、正确处理“三废”，注意通风换气，天晴时隔天进行一次通风换气工作。 5、对实验或设备操作中可能出现的危害，如触电、烧（灼）伤、中毒、起火、爆炸等，事先应有足够的重视与预测，并落实相关措施。 6、每天上、下班检查水、电、门窗。专用教室及资料仪器室等无人时，必须关闭水、电、门窗，确保安全。 7、慎用火源，严禁吸烟，在实验室和仪器设备贮藏室以及有关场所均应配置灭火器并及时更换。 8、体育设施、电器等设备要定期检查维护或维修。 9、做好防火、防盗、防霉、防尘等工作。 10、积极做好安全教育工作，确保安全。 （三）教学装备安全预案 1、失窃预案 （1）在发现失窃的第一时间内迅速报110或当地公安派出所，并同时报局安全工作领导小组办公室，由局安全工作领导小组办公室报分管领导。如果参加保险的应同时报保险机构。 （2）保护好现场，协同警方清点失窃物品，提供必要的线索和防盗措施，待警方调查取证并经许可后方可移动现场物品。 （3）事后整改，强化防盗报警手段，规范值班制度。 （4）对失窃的仪器设备（或配件）应及时补充以不影响教学的有序进行。 （5）相关过程应建立台帐。 2、有关伤害事故发生的预案 （1）如果是因电路引起的触电伤害事故，应迅速切断电源，疏散现场人员，并报校医务室或当地医院，进行现场急救或报120急救，并送相关医疗机构救治。如果是因电路引起的火灾事故，应迅速切断电源，并用灭火设施进行现场灭火，疏散现场人员，火势难于控制的应迅速报119救援。如果是因实验引起的伤害事故，应迅速采取救护措施，并送医院由医务人员处置。 （2）在事故发生后，学校领导应及时到现场组织灭火和抢救等工作，并报局安全工作领导小组办公室，由办公室报局分管领导。 （3）有伤害事故发生的同时报相应的保险公司备案。 （4）学生伤害事故发生时，应同时告之学生家长，与家长协商救治方案。 （5）成立由分管校长参加的事故调查和处理小组，查清事故原因对事故作出相应的处理，报教育局备案。 （6）事后整改，建章立制，要建立定期检查制度，规范操作。 （7）整个处理过程应建立台帐备查。 3、网络安全预案 （1）如果发现有危害网络安全运行的，应迅速关闭校园网，报教育局信息中心会同处理；如果是黑客入侵造成数据损失、硬盘毁坏的，应及时阻断黑客入侵并报警；如有不良内容侵入网页的，应保护现场或报警，同时做好备份。 （2）处理完毕后应迅速升级有关防护软件，对被入侵网页要提高保护，避免再次被侵入。 （3）加强网络安全检查，定时查看网络运行情况。 （四）责任追究 教学仪器设备安全工作由校长负责，凡人为因素出现安全事故的，层层追究责任。 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带