新奥能源控股有限公司方案考试试卷-a.docVIP

新奥能源控股有限公司文化建设制度考试试卷(员工）-A卷 总分： 考生注意： 1．考试时间为60分钟，试卷满分100分； 2．答题前，务必在试卷密封线内填写本人所在的单位、部门、姓名和员工编号。 一、【单项选择题】（每题1分，共50分，每题的备选项中，只有一个最符合题意） 诚信敬业的前提是（ ） A.主人翁意识 B.遵守工作规则和流程 C.珍惜工作机会 D.信守组织承诺 （ ）是企业管理的基础性工作，是实现精益管理和卓越运营、提升企业经济效益、推动企业战略实施的重要途径。 A.文化建设 B. 团队建设 C.班组建设 D.组织建设 婚访、病访的慰问标准是不超过（ ）。 A.300元 B.400元 C.500元 D.600元 客户为尊的核心是（ ） A.让员工健康成长 B.政府放心 C.让客户满意 D.为客户创造价值 自我驱策的前提是永葆创业激情和（ ）。 A.不断超越 B.不自暴自弃 C.成就欲望 D.挑战自我 《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”处理标准》中规定对“三违”行为最高处理扣发（ ）浮动工资（奖金）。 A.200 B. 3000 C.1000 D. 2000 探亲假员工应当提前（ ）天向公司提出申请 A.3 B.7 C.15 D.5 婚假员工应当提前（ ）向公司提出申请 A.一个月 B.3天 C. 7天 D.15天 自我驱策核心是（ ） A.自我成长 B.永葆创业激情 C.成就欲望 D.勇于接受挑战 “制标”工作重点围绕（ ）三个方面标准建设进行。 A.工作、管理、技术 B.工作、生产、技术 C.管理、生产、技术 D.工作、管理、生产 主动负责的前提是（ ）和对结果负责。 A.以公司利益为重 B.主动思考 C.主动承担 D.圆满高效完成本职任务 班组建设应采取（ ）的建设原则。 A.自下而上 B.齐头并进 C.自上而下 D.多措并举 “对标”的过程概括起来就是（ ） A.学习、对照、查找、运用、落实、提升 B.学习、查找、对照、运用、落实、提升 C.学习、对照、查找、落实、运用、提升 D.学习、查找、对照、落实、运用、提升 上班着装“四不准”不包括什么？（ ） A.不准穿背心、短裤、超短裙 B. 穿矮跟皮鞋 C.不准穿透明、半透明服装. D.不准穿袒胸露肩服装及其它奇装异服。 客户为尊的前提是（ ） A.客户至上 B.超值服务 C.挖掘客户现实需要和潜在需求 D.提升服务意识和服务能力 以下哪些属于“以人为本”的内涵？（ ） A.和谐共生 B.学习创新 C.人人培训人 D.为客户创造满意 主动负责的核心是（ ） A.确保达成组织目的 B.提前做好工作准备 C.保持积极的心态 D.不推诿、不逃避 《新奥能源控股有限公司安全生产“三违”现场监察管理办法》中能裁决实施过程中遇到的相关争议问题是哪级组织的职责（ ）。 A.区域监察小组 B.能源控股监察小组 C.能源控股领导小组 D.企业监察小组 新奥集团各级（ ）为“三必访”的归口管理机构。 A.党委 B.党支部 C.工会 D.办公室 接打电话须知的要求中哪个不正确？（ ） A.决不让电话铃响第四声 B.不用考虑打电话的时间（对方此时是否有时间或者方便） C.请记住第一句：“您好，× ×新奥燃气！（工作单位）” D.注意确认对方的电话号码、单位、姓名，避免打错电话 女职工怀孕满4个月流产的，给予不少于（ ）天的产假 A.42 B.30 C.45 D.15 《新奥能源控股有限公司出差管理办法》规定，北京市属于（ ）地区。 A.三级 B.六级 C.五级 D.四级 下列哪些不属于典型行为准则内容（ ） A.自我驱策 B.诚信敬业 C.客户为尊 D.坚忍不拔 《新奥能源控股有限公司出差管理办法》规定，（ ）员工乘坐火车出差，可购买动车组和高铁一等座以下坐票（含一等） A.薪级8级以上及55周岁以上的（含） B.薪级8级及以下(含) C.薪级9级以上及60周岁以上的（含） D.薪级8级以上及60周岁以上的（含） 新奥能源所有员工都有保守秘密的责任