新安全培训教育方案.docVIP

安全培训教育制度 1范围 本制度适应于对全公司所有员工、临时工、各种外来人员的安全教育。 2职责 安全生产教育由安全环保科负责。 3目的 为提高员工的安全生产意识和安全技术水平，加强遵守规章、劳动纪律的积极性，避免事故的发生，按照相关法律法规的要求，特制定本制度。 4管理人员安全教育 4.1公司安全生产管理人员，应按照国家有关规定要求，参加政府和公司组织的安全生产教育培训，经考核合格后持证上岗。安全教育的主要内容： 4.1.1国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； 4.1.2安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识； 4.1.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法； 4.1.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求； 4.1.5典型事故和应急救援案例分析； 4.1.6其他需要培训的内容。 4.2公司安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于24学时，并建立《安全生产管理人员培训台帐》 4.3其他管理负责人（包括各科、厂负责人）、专业工程技术人员的安全教育培训由安全环保科，分层次组织实施，经考核合格后方能任职。岗前安全教育培训时间不得少于24学时，每年应接受安全教育再培训。 5员工安全教育 5.1班组长的安全教育由安全环保科会同生产技术科实施，经考核合格后方能任职。安全教育时间不得少于24学时，安全教育的主要内容： 5.1.1国家、地方政府和公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准； 5.1.2安全技术、职业卫生和安全文化等知识； 5.1.3本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责； 5.1.4典型事故案例及事故应急处理措施等知识。 5.2所有新进人员上岗前应接受三级安全教育（公司级、分厂级、班组级），考试合格后方可上岗。 5.2.1公司级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容： 5.2.1.1国家、地方政府和公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准； 5.2.1.2通用安全技术、职业卫生基本知识，消防和气体防护等常识； 5.2.1.3本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍； 5.2.1.4公司安全生产管理制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）； 5.2.1.5典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。 5.2.2分厂级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容： 5.2.2.1本单位的生产概况，安全卫生状况； 5.2.2.2本单位主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产管理制度； 5.2.2.3安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等； 5.2.2.4典型事故案例及事故应急处理措施。 5.2.3班组级安全教育时间不少于24学时，安全教育的主要内容： 5.2.3.1岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； 5.2.3.2安全装置、劳动防护用品（用具）的性能、作用及正确使用方法； 5.2.3.3岗位事故预防措施，事故案例等。 5.3各单位人员分厂内工作调动、转岗、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。 5.4凡从事特殊工种作业的人员（电工、焊工、起重工、机动车驾驶员、气瓶充装工、压力容器操作工等），应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特种作业操作证后方可上岗。特殊工种每年要参加公司组织的专业安全培训不少于8学时，并定期参加复审。 5.5在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。 6日常安全教育 6.1班组安全活动应有针对性、科学性，做到经常化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记录，各单位应有明确规定。 6.2各科、分厂根据班组安全生产实际，为班组制定安全活动计划，做到有计划、有安排。 6.3各科、分厂开展班组安全活动每月不应少于2次，每次不少于1学时；分厂领导和安全员应对安全活动记录进行检查、签字； 6.4班组安全活动内容： 6.4.1学习国家和政府颁发的有关安全生产法律和法规； 6.4.2学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； 6.4.3讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训； 6.4.4开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练； 6.4.5开展岗位安全技术练兵，比武活动； 6.4.6开展查隐患、反习惯性违章活动； 6.4.7开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录像； 6.4.8熟悉作业场所和工作岗位存在的风险、防范措施； 6.