教学质量奖惩方案2doc.docVIP

江口县民族中学教学质量奖惩制度 为了提高我校教育教学质量，根据市、县教育局对学校教育教学质量评价机制，我校结合本校教育教学的实际，制定了以学期为单位，由地、县、校统一组织期末考试，按照同级同科评比的原则，对本校教师的教育教学进行评价的奖惩制度。 一、教学奖 1、参考率为100%，奖班主任100元。少一人，扣班主任20元。（说明：正常转出、政教处开除的除外）多一人，奖班主任20元。 2、普通班及格率以普通班年级及格率为基数，高于4个百分点，奖授课教师60元，高于8个百分点，奖授课教师120元，依次类推，累加计算。好班数物化及格率不能低于70%，语外政历地生不能低于75%，每高5个百分点，奖授课教师60、120，依次类推，累加计算。较好班级数物化及格率不能低于55%，语外政历地生不能低于65%，反之，每高5个百分点，奖授课教师60、120元，依次类推，累加计算。高中及格率以年级及格率为基数，高于4个百分点，奖授课教师60元，高于8个百分点，奖授课教师120元，依次类推，累加计算。 3、好班优良率以30%为基数，达到40%、50%、60%、70%以上，分别奖授课教师120、180、240、300元。低于25%、20%、15%，分别惩授课教师30、60、90元。较好班级优良率以20%为基数，达到30%、40%、50%、60%以上，分别奖授课教师120、180、240、300元。低于15%、10%、5%，分别惩授课教师30、60、90元。初中普通班、高中优良率达到2%、5%、10%，奖授课教师60元、120元、240元。 4、好班级人均分高于级平均分15分、20分、25分，分别奖300元、450元、600元。好班级未能高出年级平均分8分（含）惩180元。较好班级人均分高于级平均分10分、15分、20分，分别奖300元、450元、600元。较好班级人均分未能高出年级平均分5分（含）惩180元。其余班级人均分高出平行班级平均分5分（含）、8分（含）、15分（含）以上，分别奖300元、450元、600元。其余班级人均分低于平行班级平均分5分（含）以上，惩180元。 5、四科（含）以上平均分获奖的班级，奖班主任在其班级总奖金的10%。 6、参加调考的年级，好班学科平均分居于全县前三名，分别奖1200元、900元、600元；较好班级学科平均分居于全县前十名，前八名按第一名算，后面依此类推，奖金按好班级前三名发放。其余班级居于前二十名，前十六名按第一名算，后面依此类推，奖金按1000、800、600、400、200元发放。好班级落于全县十名（含）后，较好班级落于全县十五名（含）后，其余班级落于全县后十八名（含），惩300元。 7、参加调考的年级按第5、6条执行，没有参加调考的年级按2、3、4、5条执行。 8、学校中途安排上受惩的班级，调考中落于全县后十八名。但进步了三名（含）不受惩。不调考时，其级差受惩但低于上期级差，则不惩。注：受惩科目大于50%的班级，新上科目（物理、化学）的平均分级差小于该班总平均分与年级平均分的级差，则不受惩。 9、以上学科奖惩按学科的课时计算。如英语一个班6课时，地理一个班2课时，调考时，都获第一名，则英语为1200元，地理为400元。反之，惩同样按课时计算。 8、凡受惩教师不得评优、选先。注：政历地生有两个班级（含）以上受惩，不得评优、选先。 二、升学奖 （一）初中部 1、在中考教学质量综合评价中，其综合平均分居于全市前十名，奖该年级组15000元；居于全市前十五名，奖该年级组12000元；居于全市前二十名，奖该年级组10000元；居于全市前三十名，奖该年级组8000元；居于全市前四十五名，奖该年级组5000元.高考在全市同级同类学校评比中居于倒数第六名（含）以上，奖8000元；居于倒数第十（含）以上，奖10000元。 2、达到我县铜中统招指标数的15%，基数以内一人次奖1500元，基数以外一人次奖2000元，累加计算。 3、计划内分配生录取一人次奖800元，累加计算。 4、未达到其指标数不享受升学奖。 5、分配指标数学科平均分低于全县指标数学科的平均分，惩100元。 6、普通班级的学科中考成绩，按前面第4条对授课教师进行奖惩。 （二）高中部 1、考取一本、二本、一人次分别奖励3500元，1500元（含艺体）低于二本线50分（含）以内的学生，一人次奖200元，累加计算。艺体教师占班级总奖金的5％（无艺体考生上线）；有艺体考生上线按上线人数的总奖金与学科教师平分。 2、外校学生参与我校高考并考上二本以上，奖介绍动员教师500元，累加计算。 3、高考成绩的总分除以750分与中考成绩的总分除以650分，出口比值低于入口比值的教师，每人惩100元。 4、艺体考生获得术科合格证，一人次奖培训教师200元，累加计算。 江口县民族中