教室卫生管理方案.docVIP

教室卫生管理制度 信息工程系教室卫生部，主要是负责信息工程系各教室使用的管理以及卫生的监督和检查工作，并在工作中解决广大同学有关教室方面的问题、为广大同学服务的学生会部门。我部以“为老师排忧，为同学服务”为体现，意在塑造信息工程系整洁、良好的学习环境。2010-2011学年第一学期信息工程系教室卫生管理制度如下： 一、教室卫生方面 1、每天在早上（7：20）、中午、晚上放学后分别进行教室卫生、教室安全的检查。检查标准如下： 检查项目 该项要求 未合格扣分标准地 面 无垃圾拖干净 -3 玻 璃 明亮无污渍 -3 窗 台 擦净无粉尘 -3 蜘蛛网 及时打扫 -3 门 面 干净无污渍 -3 黑 板 明亮无字迹 -5 讲 桌 擦净无粉尘 -5 讲桌下 无粉笔头等杂物 -5 桌 椅 无垃圾、书本等物品 -5 垃 圾 垃圾及时清理出教室 -5 不达标 超出4项不合格包括4项 -15 未打扫 无人去打扫 -30 教室安全 门 锁 出教室关闭并上锁 -10 窗 户 出教室关闭并上锁 -5 注：多媒体教室窗户、门锁未合格按上述两倍扣分。 检查时出现4种（含）以上以及未打扫情况记为教室不达标。 上述各项的检查标准如有变动须召开相应会议。 2、每两个星期评选出一次教室卫生优秀班级，对相应班级于以表扬对其班级量化、个人量化进行相应的加分，并颁发流动红旗以示鼓励。 3、定时召开部内成员、各班级负责人会议，定时进行教室卫生大扫除。 二、教室使用方面 1、每学年对我系教室进行重新安排，要求我系各班级严格遵循分配使用教室。 2、我系设有多媒体教室9个（其中小多媒体教室4个），各种活动以及会议对多媒体教室的使用制度如下： ㈠必须提前提交申请，申请要求有老师和辅导员签字方可生效。 ㈡若使用多媒体设备，申请必须保持机房管理处和我部各一份。 ㈢紧急情况若发生使用冲突，严格执行我部安排。 ㈣务必妥善保管钥匙，要求钥匙使用完毕立即归还。 三、教室物资方面 1、每学期对各教室物资损坏情况进行一次全面统计，并上报修理。要求各班级同学爱护教室公共设施，若使用不当损坏，以班级为单位自行上报维修，我部予以监督。 2、多媒体教室物资损坏以及各教室卫生打扫工具如有损坏情况，及时统计并进行调换。 3、严肃处理在教室违规使用电器情况，确保教室用电安全。 信息工程系卫生部 2010年12月20日 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及