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各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表（一） 休假种类 时间 计算 方法 待遇 审批制度 备注 境内 境外 基本工资 津贴 奖 金 探 亲 假 探配偶 30天 四年以上（含四年）一次的，给假6个月；不足四年的，按每年给假30天 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 填写请假申请单，科室负责人同意，分管领导批准，人事科备案；中层干部请假，需经分管领导同意、院长批准、人事科备案。 1、配偶、父母不住在福州地区（含八县），在我院工作满一年的固定职工，工作满三年的临时工享受探亲假； 2、配偶、父母同居一地者，不重复享受探亲假； 3、援外人员的配偶，不享受探亲假；进修、培训期间不享受探亲假； 4、女职工到配偶工作地点生育并休产假，当年不再享受对配偶的探亲假； 5、路途时间另加； 6、探亲假允许报销的交通工具为汽车、火车、轮船； 7、需提前一周申请。 未婚探父母 20天 四年以上（含四年）一次的，给假4个月；三年一次的，给假70天；二年一次的，给假45天；一年一次的，给假20天。 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 已婚探父母（每四年给假一次） 20天 40天 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 婚 假 正常婚假 3天 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 1、职工结婚时，双方不在一地工作的，可另给路途假，路途费不报销；2、再婚者不享受晚婚假；3、需提前一周申请。 晚婚假 15天 产 假 晚婚晚育一胎 135天 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 1、夫妻双方为双职工的，男方可享受7日照顾假； 2、见习期间休产假的，见习期相应延长。 无晚育一胎 120天 （计划内）二胎 90天 一胎无孩 90天 剖腹产加假 15天 计 划 生 育 假 3个月内流产 15天 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 见习期间休产假的，见习期相应延长。 3-7个月内流产 42天 人流同时上环 17天 中期引产加结扎 52天 输卵管结扎 21天 上环 3天 输精管结扎 7天 哺乳假 每天一小时至婴儿满一周岁 连续 计算 不影响 不影响 扣30％ （月奖） 无须报批，人事科备案起止时间 多胎生育者，每多一个婴儿，每班增加哺乳时间30分钟，哺乳假期间不参加值班。 各种请假、缺勤规定、奖惩及审批制度表（二） 休假种类 时间 计算 方法 待遇 审批制度 备注 基本工资 津 贴 奖 金 丧 假 3天 连续 计算 不影响 不影响 按天 扣月奖 填写请假申请单，科室负责人批准，人事科备案。中层干部报分管领导批准，人事科备案。 对象为：父母、公婆、岳父母、配偶、子女，如需到外地料理丧事的，可另给路途假，路途费不予报销。 病 假 （含未采取计划生育措施的人流、不全流产及中期引产） 连续 计算 2个月以内，不扣工资；超过2个月，发90％；超过6个月发70％；癌症、精神病人工资照发。 按天扣。当月病、事假累计达到或超过15天，扣发‘职务岗位津贴’、‘考勤奖’和50％‘福州市津贴’。 按天扣月奖。当月病假超过10天（含10天）或事假超过5天（含5天）免月奖。 1、病假需由医务科出具病假条，外院开具的病假休条需到我院医务科转领导批准。 2、填写请假单，1天以内（含1天）由科室领导批准，3-7天（含3天）报分管领导批准，请假7天以上（含7天）或中层干部请假需报院长批准，人事科备案。 1、见习期休病、事假，见习期相应延长，最长不超过一年； 2、当年病假累计达到、超过45天的或事假累计达到、超过本人年休假天数的，次年不享受年休假； 3、病、事假期间不得从事有经济收入的活动，否则停止享受病、事假期间的一切工资福利待遇； 4、因私出境请事假的，不得超过3个月；出国的，不得超过半年；因故批准续假的，不超过1个月。假期从离开工作岗位之日起算，逾期未归的，停发所有的工资、津贴、奖金；超过半年的，按自动离职处理。 事 假 连续 计算 按天扣 读书假 （指职工参加在职学习，平常积休，用于集中时间上课。不是用积休者，算事假） 连续 计算 不影响 不影响 按天扣月奖 科室负责人审批。中层干部参加学习经分管院长同意，院长批准，人事科备案。 1、参加在职学习须到人事科办理申请手续； 2、年初须向科室负责人汇报当年读书计划； 3、科室负责人根据科室工作情况安排，决定职工请假事宜； 4、读书假期间照常参加值班； 年 休 假 1-10年 5天 不连续计算 不影响 不影响 不影响 科室负责人同意，人事科备案。中层干部休假2天以上（含2