卫检部内部工作方案.docVIP

河南财经政法大学XXXXXX学院 学生会卫检部工作制度 按照学校创建省级文明单位和加强学生宿舍文明创建目标，根据院团委的要求，为保证卫生检查工作的顺利、有序开展，院学生会卫检部决定制定《XXXXXX学院学生会卫检部工作制度》，现制定以下工作制度： 一、工作原则 团结、友爱、公正、公平、文明礼貌 二、机构设置 卫检部由：部长（2名）、副部（4名），部委（暂为28名）组成 三、工作职责 卫检部负责XXXXXX学院学生宿舍卫生、文明等方面的检查通报和督促整改工作。 （一）卫检部部长：负责卫检部工作制度和工作计划的制定以及人员任免等全面组织工作。 （二）卫检部副部：负责检查工作的组织落实。负责与各年级、班级协调沟通；确定每次检查的内容、时间、范围；汇总检查结果并经院领导审核后发布。并协助部长开展工作；开展卫检部信息通知、会议安排、纪检考勤；检查结果汇总分析、反馈存档。 （三）检查小组成员由卫检部选派学生干部（部委）担任。参加检查工作会议，负责院系检查工作的具体落实及本院系检查整改反馈。 四、工作纪律 （一）遵守工作原则，履行工作职责，按时到岗到会，按照检查标准和流程开展检查工作。 （二）检查工作中佩戴工作证件，依法检查，言语文明，注意礼貌，态度和善，耐心仔细。 （三）严格请假制度，不得频繁请假，工作懈怠，因特殊原因请假需卫检部部长批准（详见附录）。 （四）对于违反工作纪律的成员将在部门会议上范围内进行通报批评，取消卫检部学干待遇，并根据具体情况撤换不合格部委。 五、工作方式 （一）每周固定检查一次，时间周三下午放学（具体时间视情况）。全面检查相应年级宿舍。 （五）每月底将本年度各年级各宿舍排名汇总通报，并进行适当奖惩。 六、激励制度 (一) 物质表彰。详见其他说明。 XXXXXX学院学生会卫检部 2014年3月24日 附录：河南财经政法大学XXXXXX学院卫检部内部管理制度具体说明 河南财经政法大学XXXXXX学院卫检部 内部管理制度具体说明 例会： 原则上是一周一次（除例检外），具体视情况而定！尽量不耽误大家的学习时间！ 二、纪律： 1. 本部门内部人员宿舍一定要做出表率，保持宿舍干净整齐整洁。 2. .检查过程中一定要做到认真对待、礼貌检查，不卑不亢、树立自身及部门形象！ 3. 任何活动（包括开会、检查、其他娱乐活动等）必须准时甚至提前到场，不允许迟到（迟到的人给其他人买棒棒糖吧，怎么样？）。 4. 开会时，鼓励大家积极踊跃发言！ 5.开会时必须携带笔记本，做必要的记录 6．布置的任务必须保质保量及时完成（特别是卫生检查）。 三、请假制度： 1.检查卫生或者开会请假，必须给出充分的理由，不能含糊其词！ 2. 请假三次以上（含），须经部长同意。 四、娱乐活动： 1.我们将会不定时举办各种活动，为大家的生活和学习活跃一下气氛，希望大家踊跃参加！ 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。三、行政手续?1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。?2、发放工作牌，办理考勤卡。?3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。?4、将试用期人员带入用人部门。四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。简单介绍将来的职业发展方向和目前工作时遇到的实际问题。?4、教会试用期员工使用生产工具或办公用具。5、公司有活动要及时告知试用期限人员。?6、与试用期人员进行正面沟通，引导其工作，及时了解试