营运部生鲜区经理岗位职责.docVIP

营运部生鲜区经理 岗位职责说明书 一、基本资料 编号: 1、职务名称：营运部生鲜区经理 2、直接上级：生鲜部经理 3、所属部门：营运部管理中心 4、工资等级： 5、工资水平： 元/月 6、工作性质：管理人员 7、辖员人数：门店生鲜区 8、部门定员人数： 9、直接上级审批确认： 10、总经理审批确认： 二、工作内容 1、工作概要 负责，制定2、职务说明（按重要性逐项说明工作任务） 编号 工 作 内 容 及 职 责 （1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司生鲜经营年度和长远规划，经批准后组织实施。 （2） 制订公司生鲜经营管理的相关制度、技师考核制度、培训计划等，经批准后组织实施。 （3） 依据公司的生鲜经营目标及经营计划，组织门店、采购同心协力，共同完成。 （4） 贯彻国家。 （5） 组织安排员工、管理干部的定期培训， （6） 定期对公司生鲜经营状况进行数据分析，提交到营运部并对数据分析做出分析说明，定期召开门店经营会议。 （7） 组织安排门店生鲜盘点，并对盘点结果进行跟踪，确保盘点数据的准确性。 （8） 负责做好与相关部门的横向联系，协助各职能部门的工作，确保门店生鲜经营的正常进行。 3、权责范围 权 力 A、对公司生鲜经营目标、规划的执行的权力； B、对门店生鲜经营的规范性具有监督权； C、对门店日常生鲜经营的违规人员（包括店长）具有处罚权； D、对门店生鲜管理干部升迁、异动、人才梯队建设有建议权； 责 任 A、有定期或不定期地向领导汇报的责任； B、有教育和督导下属的责任； C、有维护公司人力及经营成本的责任； D、有对公司的必威体育官网网址、维护公司利益的责任； E、有对已批准的奖惩决定执行到位的责任； F、有参加公司各种会议，并贯彻、执行会议精神的责任； 4、工作关系 直接上级 生鲜部经理 监 督 领导及各部门经理、门店下属 指 导 领导及各部门经理 合作者 各部门（门店）负责人 外部关系 三、任职资格 1、学历与专业 性别：男女不限 学历： 工作经验：具有五年以上管理经验，并从事本岗位工作年以上 基 本 素 质 A、高度的整合能力，良好的策划能力； B、对人性的正确、全面的了解以及广博的知识； C、亲和力和优秀的人际关系处理技巧； D、优秀的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力、自信力，高度的行动力； E、创新意识和创新能力；F、坚定勇敢的意志力及良好的职业道德。 体能要求：（1）、身体健康； （2）、精力充沛 主要考核指标： 1、销售、毛利指标达成95%以上； 2、公司生鲜队伍的经营理念、工作技能的大幅度提升； -第 3 页 共 3 页 张家界梅尼