展示自我超过自我.docVIP

展示自我 超越自我 尊敬的各位领导、各位评委和同事们： 大家好！ 第一次走上岗位竟聘的讲台，面对这么多熟悉的领导和同事，向大家汇报自己的思想和工作，紧张之余，感激之情油然而生。回想我的工作历程，正是各位领导和同事一贯的支持、培养和宽容，才使我今天有机会、有勇气走上这个讲台，展示自我。所以，先允许我向在座各位的深切关怀表示衷心的感谢。谢谢各位长期以来对我的关心和帮助。同时，借此机会，也希望各位领导、同事能一如既往的信任我，支持我、帮助我，使我不断完善，超越自我。 我竞聘的岗位是运维部的维护管理。下面，我从两个方面展开这次演讲。 工作经历及自我认识 我于2000年毕业于重庆邮电学院移动通信专业，毕业后分配到**移动开始从事基站维护、建设及网优工作。05年我开始代理网优技术支持，带领网优班组承担起全市网络优化工作，06年5月份，我调到运维部从事网络维护管理，我的工作也开始从基层的维护向机关的综合管理转换。 6年来，我的工作经历虽不够丰富多彩，但正是由于从基层到机关的工作转换经历，让我对基层和机关不同的工作要求、工作方式和各自的特点有了充分的了解和认知。这6年对我来说是学习的6年，是经验积累的6年，是综合能力和自身修养不断提高，人生价值不断完善的6年。正是这6年的经历增强了我参加这次竞聘的信心。 我之所以选择竞聘这个岗位，一方面源于我在这个岗位上有了一段时间的工作基础，对维护管理的日常工作有了比较全面的了解，感觉自己能够胜任现在的工作；另一方面我认为自己还具备以下三个方面的优势： 有恪尽职守、吃苦耐劳的职业素养 6年来，无论在什么岗位，从事什么工作，我都能满腔热情的干一行、钻一行、爱一行，勤勤恳恳工作，任劳任怨屡行职责。大到一份维护合同的签订，小到一个制度的出台，我都以一种坦诚的心态，负责的态度，认真对待。针对每个细节，每个环节反复斟酌，唯恐出现漏洞给公司带来不必要的麻烦。正是有了这份恪尽职守、吃苦耐劳的职业素养，锻炼了我谨慎周密、能屈能伸的工作作风，使我在平凡的工作岗位上取得了不平凡的成绩，也赢得了领导的好评。 2、有扎实的专业基础及较强的工作能力 我，对年，领导的同事的帮助， 我有不断创新的热情，同时也有团队协作的精神。我很年轻，我有经历参与整个团队的各项工作，经常与大家一起共同讨论改善网络指标的方法，在降低全网拥塞、掉话及提高PDCH分配成功率方面，取得了一些有建设性的成果。 人无完人，在看到优势的同时，我也清醒的认识到，自身还有许多不足之处需要加强：一是工作开展不够大胆；二是看问题还不够全面，知识面有待进一步拓宽。这些都是我在今后的工作中将努力改进的地方。 岗位认识及工作思路 因为有了一段时间的工作经历，因此我对维护管理有了更深的认识。我认为维护主管一方面要有较强的专业知识；另一方面，作为一名主管，需要有较强的沟通能力，能够发挥承上启下及内外部协调的作用。其主要工作是协助运维部经理，完善并贯彻执行维护工作流程和管理制度，落实应急通信保障方案并做好安全生产管理工作，提高网络质量，同时带领全市维护人员，圆满完成省公司上级部门和市公司领导交办的各项工作任务。 如果这次我有幸竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作： 1、加强网络安全管理，提升网络质量 网络是企业核心竞争力所在，加强网络安全管理，提升网络质量是网络维护工作的重点。抓网络安全管理必须两手抓，一手抓规章制度、维护规程、安全措施的执行情况；另一手抓维护人员维护技能的提升。我将利用正在开展的“质量提升工程”，按照集中化的要求，继续完善各项规章制度，进一步优化管理流程和管理手段。在此基础上，深入开展预防性维护工作，消除设备隐患，通过细化各类应急预案，加强实战演练，提高网络抗风险能力。我将发挥各专业技术骨干的带头作用，通过组织各种形式的培训，营造良好的学习氛围来提高内部整个团队的竞争优势。同时把提高代维队伍的技术水平作为重点工作来抓，提高代维队伍维护技能，减轻内部维护人员负担，让内部维护人员的工作重心朝网络优化倾斜，提升网络质量。 2、强化市场服务意识，进一步开展技术创新，为市场发展提供强有力的支撑。 我将以身作则，率先垂范，积极在员工中倡导机务为业务服务的理念。在日常工作中要求维护人员做好客户网络质量投诉、现场测试、网管统计数据的关联分析，开展闭环网络优化。我将优化现有的网络性能监控系统，实现对覆盖重点地区及集团客户所在地的基站运行指标进行实时监控，密切关注重要客户动态，跟踪做好网络服务。我将组织网优人员对数据业务进行分析，建立数据业务话务模型，在理论指导的基础上开展无线资源的规划与优化工作，提高资源利用率，为业务发展做好支撑。 3、扩大代维范围，进一步创新思路，完善管理办法，打造基站代维特色管理模式。 我市代维管理工作已走在全省全列，一些项目已经试点成熟，我将进一步巩固现有成果