深化基层党建推动动物园发展.docVIP

深化基层党建 推动动物园发展 作为市名片之一的动物园，为了更好地服务市民，更好地开展全园工作，尽快实现我园西部领先，全国一流动物园的发展目标，夯实我园党建基础，加强和改进党的建设工作将 党政齐心，努力经营，提高企业效益是党建工作的基础。 动物园是需要盈利来维持企业的运转的，现在的社会，已经不是靠理想和信念就能够调动人们生产积极性的时代。在现如今的市场经济时代，人们的价值观念日趋多元化，许多人更注重自身价值的体现。而社会激烈的竞争压力和我们尚未完善的社会保障体系，也迫使员工不得不考虑自身的生存和发展问题。如果党组织的建设不能深入群众了解群众需求，还一味的和员工谈人生、谈理想、讲奉献、讲光荣，这些是不会产生好的效果的。只有扎扎实实的搞好动物园的经营管理工作，维护好了员工的切身利益，才能体现出党的先进性，才会展现党的组织魅力，吸引越来越多的优秀人才向党组织靠拢。只有单位党组织在员工的心目中位置提高了，党建工作才能起到事半功倍的效果。 加强企业文化建设，能有力地推动党建工作。 南宁市动物园是园林局下属的事业单位，但也是个企业，是企业就要有自己的企业文化，每个企业在发展的过程中都会形成独具特色的企业文化，这种文化体现在企业的价值观、信念、企业为自己设定的目标以及为达到目标所表现出来的态度、勇气，企业与员工之间的关系和企业对外的态度等。优秀的企业是有企业文化的，因为优秀的文化能够被世人学习和流传下去，也能够使企业在激烈的市场竞争中占据着一席之地。在我们的企业内营造一种积极、进取、向上、和谐、有责任感的企业文化，是企业能够不断壮大、持续发展、拥有强大竞争力的源泉。南宁动物园党组作为动物园精神文明建设的主导者，如果能够因社会时势的变化，不断的调整工作思路、更新观念，利用企业文化这一新时期大家推崇的新型思想工作载体，把党关于精神文明建设的指导方针和动物园的具体实际结合起来，把自身优秀的文化和价值观以员工和群众所乐于接受的形式加以贯彻落实，必将提高党组在群众中的形象，提高党建的工作效率。 选择好基层党建工作人员，是党建工作的顺利进行的保证。 基层党组织作用发挥的好坏，归根结底还是要靠人来落实，因此，只要把对党有着深厚感情，对党建工作有着极大热情的、不计较个人得失的同志安排到党务工作岗位上，才能确保党建工作的质量和效果。市场经济条件下，很多单位的工作均以经济建设为中心，努力提高经济效益，党建工作慢慢的被边缘化，收入也停滞不前，党务人员在开展工作的时候也遇到了诸多困难。随着人们的价值观都在慢慢地趋逐与经济收入，这也使党务工作者所面临的诱惑加大了。如果我们暂时不能改善党务工作人员在群众中的收入平衡状况，那我们只能将党性强、素质高、对党务工作有极大热情的同志提拔到基层党务工作岗位上，才能带动其他党员同志以身作则，发挥先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织战斗堡垒作用。 创新基层党建工作，更好地发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。基层党组织是党在全部工作和战斗力的基础。企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力在基层。因此，要创新基层党组织活动内容和方式，不断增强基层党建工作活力。要根据企业党组织承担任务和党员队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营这个中心任务，推进基层党建工作改革创新。 是优化党组织设置。要按照企业的业务开展到哪里，党的组织就设置到哪里，党的工作就延伸到哪里的思路，合理调整企业党组织设置，在新建经济组织的同时建立党组织，调整经营管理机构的同时调整党组织设置，配备经营管理人员的同时配备党务工作人员。 是创新党组织活动方式和载体。要加强企业生产经营一线党支部建设，把解决改革发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进成效作为重要检验标准，通过党员责任区、党员先锋岗、党员品牌工程、党员攻关项目等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。要把维护企业稳定作为党组织的一项硬任务，注意发现苗头性、倾向性问题，妥善化解矛盾，以企业和谐促进社会和谐。要注意借鉴和运用现代企业管理的科学方法和手段开展党建工作，讲效率、讲效益，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。 是重视做好在一线和青年职工中发展党员工作。注意在各类技术骨干和经营骨干中培养发展党员，把青年职工中的优秀分子吸收到党员队伍中来。要加强对党员的思想教育和业务培训，努力把党员培养成生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，做到重要岗位有党员、主要骨干是党员、关键时刻见党员。相信，只要我们把握重点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕围绕党建的工作的难点和薄弱点来开展工作，破除瓶颈制约，就一定会焕发出勃勃生机。人要有积极向上的精神追求，每一个基层党组织、每一位党员都要自觉践行全心全意为人民服务宗旨和科学发展观，发挥