(精选)財團法人辜公亮基金會和信治癌中心醫院教学课件.pptVIP

財團法人辜公亮基金會 和信治癌中心醫院 主講者 張念雪 醫院使命 醫院使命是： 尊重病人生命，以癌症為專長的教學醫院。 提供國內癌症病人世界先進水準的醫療照顧。 培訓卓越的專科醫師與醫事行政人員。 專注於癌症臨床、基礎及相關科學的研究。 提昇國內的醫療品質水準。 願景及核心價值 願景： ?與世界級癌症中心並駕齊驅 ?減少癌症對人類的威脅 核心價值： ?一切行政與醫療決策皆以病人的福祉為依歸 ?員工須追求最高專業與道德紀律 ?成為一所持續學習，不斷向上提升的癌症照護機構。 護理部宗旨 協同醫療團隊提供 全人全責護理照護 護理部的使命 提供癌症病人生理、心理、社會及精神層面之整體性與持續性高品質護理。 提供社會大眾防癌、抗癌資訊，以期減少癌症的發生率，增加癌症的治癒率。 培養優秀腫瘤護理專業人才，提昇國內腫瘤護理專業水準。 結合腫瘤護理臨床研究與發展趨勢，提供標竿腫瘤護理。 護理部的目標-短、中期 召募及留任優秀臨床腫瘤護理人才 修訂並落實護理進階制度 發展腫瘤護理進階角色 發展並落實護理持續教育路徑 持續性提升病人安全和護理品質 持續性提昇護理人員工作滿意度 培養護理管理人才 發展住院腫瘤病人分類系統 護理部的目標 - 長期 培養優秀的腫瘤護理專業人才 結合腫瘤護理臨床研究與實證醫學，發展臨床照護標準。 創新腫瘤護理發展與研究。 研究組織再造與人力資源運用，發展高效能的整合性照護模式(Integrated Practice Units) 。 護理部之組織與管理 護理部進階制度 N N1 N2 N3 儲備進階護理師 助理護理長 護理長 督導 副主任 主任 N4 個案管理師 專科護理師 儲備行政主管 分級制度各職級定義 護理人員：凡取得護士或護理師證照，並執行護理業務者。 N：新聘入之護理人員，三個月試用期間。 N1：試用期滿後，通過N→N1進階標準者。 以下需具護理師證書 N2：N1滿一年以上，通過N1→N2進階標準者。 N3：N2滿一年以上，通過N2→N3進階標準者。 N4：N3滿二年以上，通過N3→N4進階審核者。 各職級工作範圍 進階職級 工作範圍 白天照顧病人數 N 一般性病人照護。 獨力照顧病人數：第一個月0人，第二個月3-5人、第三個月3-5人 3-5人 N1 一般性病人照護、治療合併症病人照護。 5-6人 N2 一般性病人照護、合併症病人照護、重症病人照護、末期病人照護。 指導實習學生。 病人團體衛教。 參與單位品管活動。 5-6人 各職級工作範圍(續) 進階職級 工作範圍 白天照顧病人數 N3 一般性病人照護、合併症病人照護、重症病人照護、末期病人照護。 指導新進人員和實習學生。 病人團體衛教。 帶領單位品管活動。 協助教學。 參與護理部護理品質持續改進委員會、教育委員會、研究發展委員會。 5-6人 各職級工作範圍(續) 進階職級 工作範圍 白天照顧病人數 N4 一般性病人照護、合併症病人照護、重症病人照護、末期病人照護。 指導新進人員和實習學生。 病人團體衛教。 帶領單位品管活動。 協助教學。 協助行政事務(儲備助理護理長) 進階護理工作(儲備專科護理師) 參與護理部護理品質持續改進委員會、教育委員會、研究發展委員會。 5-6人 護理人員教育訓練路徑 項目 職前訓練 新進人員訓練 N1繼續教育 N2繼續教育 N3繼續教育 N4繼續教育 期間 報到後 一~三月 到職四~十二月 ㄧ~二年 二年以上 四年以上 訓練方式 全院及單位在職教育 32小時 32小時/年 32小時/年 32小時/年 院內訓練班 職前訓練班 新進人員 基礎訓練班 新進人員 進階訓練班 腫瘤護理 進階訓練班 行政訓練班 資深人員 訓練班 院外護理教育 至少8小時/年 至少12小時/年 至少12小時/年 院外證照訓練 腫瘤護理認證、ACLS認證 訓練內容 專業技能 病人安全 執業安全 作業技能 照護技能 基本腫瘤護理 文獻查證 進階腫瘤護理 品質保證 個案報告 護理行政 教學能力 行政專案 進階症狀評估與處置 護理研究 人文素養 護理倫理 溝通 倫理困境 團隊合作 衝突 危機管理 治療決策與倫理 自我成長 壓力管理 時間規劃 問題處理 情緒管理 專業成就 職涯規劃 自我探索 領導統馭 常規性持續教育:每人每年至少參加一次—--化學治療藥物潑灑處置演練、急救技術測驗、消防演練 護理人員教育訓練路徑 -職前訓練