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行為守則 實行我們的價值觀念 • • 關懷 全球團隊合作 持續改進 保持 最高道德標準 董事長、總裁兼首席執行官致辭 olgate-Palmolive Company 兩百多年以來一貫秉承誠信和誠 C實的理念開展業務，同時透過以尊重為前提的領導，將 我們的價值觀念付諸行動，從而展現出我們對根深蒂固 的價值觀念和原則的承諾。 能夠見證本公司的《行為守則》頒行第 25 周年，我感到無 比自豪。自其於 1987 年推出以來，我們的「守則」一直憑藉 一套能夠反映 Colgate 價值觀念的原則以及用於監管我們道德 行為的既定標準為我們提供指導。為了跟上世界和市場的變 化步伐，我們對《行為守則》進行定期審查、更新和重新頒 行，以確保其現實性和全面性。商業世界中各項活動的挑戰 性或複雜性已經達到空前的程度，這些因素進一步強調了以 合乎道德標準、遵守法律以及對社會負責的方式開展業務至 關重要。作為一家在世界各地許多國家開展經營的真正全球 企業，我們所有人都必須確保我們的行為和決策不辜負《行 為守則》中所闡述的理想和價值觀念。 我們每個人每天都要作出決策，它們可能具有財務、人力、 社區或道德影響。作為 Colgate 家族中的一員，閱讀、理解 并完全遵守我們的《行為守則》非常重要。該「守則」強調 個人責任，我們每個人都必須誠信行事，并保持最高道德 標準。 但僅瞭解我們的《行為守則》是不夠的。作為 Colgate 員工， 我們正是透過我們的一言一行倡導合乎道德標準的行為。我 們要為自己的行動和決策負起責任，並對與我們的《行為守 則》以及其他 Colgate 政策相抵觸的挑戰行為大聲說不。 維護 Colgate 的良好聲譽是我們每一個人的職責。謹先藉此機 會感謝你繼續信守我們共享的價值觀念和展現你合乎道德標 準的領導精神，因為它們對我們持續取得成功的商業成果至 關緊要。 Ian Cook 董事長、總裁兼首席執行官 實行我們的價值觀念 實行我們的價值觀念 透過實行關懷、全球團隊合作和持續改進的 Colgate 價值觀念， 我們可以創造一種文化，員工在這種文化氛圍中作為一個團隊 行使職能、朝著共同目標攜手合作。Colgate 的三大基本價值觀念 是我們一切工作的組成部份。 關懷備至 本公司充滿人文關懷，將 Colgate 員工、客戶、股東、消費者、供應商和業務合作夥 伴放在心上。Colgate 致力於在所有情況下都秉承同情心、誠信、誠實和極高的道德 標準行事，傾聽與尊重他人，并重視差異。本公司還致力於保護全球環境，以加強 Colgate 員工生活和工作所在社區的建設，并遵守所有政府法律和法規。 全球團隊合作 Colgate 全體員工皆是一個全球團隊的一份子，致力於跨越國家邊界在整個世界攜手 合作。只有透過共享理念、技術和人才，本公司才能實現和保持盈利增長。 持續改