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关于深入贯彻中央八项规定精神学习教育“回头看”总结报告

习近平总书记强调，作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈。中央八项规定是改进工作作风、密切联系群众的重要举措。区人力资源和社会保障局高度重视中央八项规定精神的贯彻落实，将其作为一项重要政治任务。通过开展学习教育，不断增强干部职工纪律意识和规矩意识，努力营造风清气正的政治生态，推动人社工作高质量发展，为保障和改善民生提供坚实作风保障。

一、以磐石之坚，筑学习教育之基

习近平总书记指出，理想信念是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。区人力资源和社会保障局深知，贯彻中央八项规定精神，需以坚定的信念为基石，以高度的重视和精心的组织，筑牢学习教育根基。

（一）强化组织领导，压实工作责任。一是成立专项领导小组。局党组迅速成立以党组书记为组长，各分管领导为副组长，各科室及直属单位负责人为成员的学习教育领导小组，明确职责分工，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓的工作格局，为学习教育提供坚强组织保障。二是制定详细实施方案。结合人社工作实际，制定《区人力资源和社会保障局深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，明确学习目标、内容、方法和步骤，确保学习教育有章可循、有序推进。三是层层压实责任。将学习教育责任层层分解，落实到具体科室和个人，建立责任追究机制，对工作不力、落实不到位的严肃问责，促使全体干部职工切实履行职责，积极参与学习教育。

（二）丰富学习形式，增强教育实效。一是开展集中学习研讨。定期组织全局干部职工开展集中学习，深入学习中央八项规定及其实施细则精神，习近平总书记关于作风建设的重要论述等内容，累计开展集中学习了xx次。同时，围绕“如何贯彻中央八项规定精神，改进人社工作作风”等主题开展研讨，引导干部职工结合工作实际，谈认识、谈体会、谈举措，共组织研讨XX场次。二是举办专题培训班。针对年轻干部、新提拔干部和关键岗位干部，举办深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训班暨警示教育会，邀请专家学者和纪检监察干部授课，解读政策法规，剖析典型案例，提高干部职工廉洁自律意识，培训人数达XX余人次。三是开展线上学习活动。利用局官网、微信公众号等平台，推送中央八项规定精神相关学习资料、典型案例和工作动态，方便干部职工随时随地学习。同时，组织线上知识测试，检验学习成果，参与测试人数达XX人次，平均成绩XX分。

（三）加强宣传引导，营造良好氛围。一是制作宣传展板。在局机关及直属单位办公场所设置宣传展板，展示中央八项规定精神内容、学习教育成果和廉洁自律要求等，营造浓厚的宣传氛围，共制作展板XX块。二是编发学习资料。收集整理中央八项规定精神相关文件、领导讲话和典型案例，编印成学习资料手册，发放给全体干部职工，供大家学习参考，共编发资料XX册。三是宣传先进典型。通过内部通报、官网公示等方式，宣传在贯彻中央八项规定精神过程中涌现出的先进科室和个人，发挥榜样示范引领作用，激发干部职工积极性和主动性，共宣传先进典型XX个。

二、以审视之眼，查问题整改之效

习近平总书记强调，要以正视问题的勇气和刀刃向内的自觉推进自我革命。区人力资源和社会保障局在深入贯彻中央八项规定精神学习教育过程中，坚持问题导向，通过“回头看”等方式，全面审视学习教育情况，查找问题不足，切实抓好整改落实，确保学习教育取得实效。

（一）学习教育总体情况。一是学习氛围浓厚。通过多种形式的学习教育活动，全局干部职工对中央八项规定精神的认识进一步深化，政治站位进一步提高，形成了浓厚的学习氛围。干部职工主动学习、自觉遵守规定的意识明显增强，参与学习教育的积极性和主动性显著提高。二是工作作风改进。干部职工切实将学习成果转化为工作动力，工作态度更加严谨，服务意识进一步增强，办事效率明显提高。在就业服务、社会保障等工作中，主动为群众办实事、解难题，赢得了群众的好评。三是制度机制完善。结合学习教育，局里进一步完善了各项规章制度，建立了长效机制，加强了对权力运行的制约和监督，形成了用制度管人管事的良好局面，共修订完善制度XX项。

（二）特点亮点。一是靶向学习精准化。针对不同岗位、不同层级干部特点，开展靶向化学习教育。对业务科室干部，重点围绕在经办服务中如何杜绝吃拿卡要、优亲厚友等问题进行教育；对领导干部，突出廉洁从政、落实主体责任等方面学习，增强了学习教育的针对性。二是监督检查常态化。建立了常态化监督检查机制，定期对各科室及直属单位贯彻中央八项规定精神情况进行检查，通过明察暗访、专项检查等方式，及时发现问题，督促整改，共开展监督检查XX次。三是成果转化实效化。将学习教育成果与人社重点工作相结合，在推进就业创业、社会保障体系建设等工作中，切实改进工作作风，提高服务质量，解决了一批群众关心的热点难点问题，如