蒙西集团公司经营者年薪制试行办法.docVIP

内蒙古蒙西高新技术集团有限公司文件 INNER MONGOLIA MENGXI HIGH-TECH GROUP C O., LTD. 蒙西集司发[2003]65号集团公司党政工作部 2003年7月2日发送 蒙西高新技术集团公司经营者 年薪制试行办法 第一章 总则 第一条 为有效调动经营者的积极性，约束经营者行为，确保集团成员企业资本的保值增值，制定本办法。 第二条 本办法所称经营者是指企业的经营责任人，一般指企业的总经理。 第三条 本办法所称经营者年薪制是指企业的经营责任人的报酬与实现利润及有关经济效益考核指标挂钩，体现激励与约束的一种分配制度。 第四条 本办法适用于集团控股或相对控股的且进入正常经营期的产业经营型企业。投资公司、技术开发公司不适用本办法。 第二章 经济效益考核指标 第五条 企业经济效益考核指标是以企业所创造的净利润为主要依据，以资本保值增值体系为核心的系列经济指标。具体包括： 资本保值增值率=（期末所有者权益÷期初所有者权益）×100% 净资产收益率=×100% 总资产净利率=×100% 应收账款周转率=×100% 资产负债率=×100% 第六条 考核时要以固定资产折旧、递延资产摊销、技术开发费提取、职工工资提取、应交利息提取等五项指标对效益指标的真实程度进行修正。 第七条 计算企业年未所有者权益应剔除如下因素： （一）增值因素： 1、集团直接或追加投资增加的资本； 2、集团无偿划入增加的资本； 3、按国家规定进行资产重估（评估）增加的资本； 4、按国家规定进行清产核资增加的资本； 5、住房周转金转入增加的资本； 6、接受捐增而增加的资本； 7、按照国家规定进行“债权转股权”增加的资本； 8、被集团确认的与直接生产经营活动无关的其它客观因素增加的资本。 （二）减值因素： 1、经专项批准核减的资本； 2、集团无偿划出或分立核减的资本； 3、按照国家规定进行资产重估（评估）核减的资本； 4、按照国家规定进行清产核资而核减的资本； 5、因自然灾害等不可抗拒因素而核减的资本； 6、被集团确认的与直接生产经营活动无关的其它客观因素减少的资本。 第八条 计算企业年度利润总额时，应剔除集团根据需要调整利润的因素对收益的影响，并按下表规定比率扣除“坏账损失”。 坏账损失比率 应收账款账龄 坏账损失比率 一年以下（包括一年） 5 一年以上，两年以下（含） 10% 二年以上，三年以下（含） 20% 三年以上，四年以下（含） 30% 四年以上，五年以下（含） 50% 五年以上 100% 第九条 考核指标的基期数一般以企业上年实际数据为准，没有上年数据或上年数据严重偏离当期实际的，以当年计划数据为准。 第十条 指标考核要以企业的合并会计报表中的数据为依据。 第十一条 年度经营成果需经集团公司按规范会计准则审计、评价。 第三章 年薪收入的确定 第十二条 经营者年薪收入由基薪收入和风险收入（或赔偿）两部分构成。 基薪收入是经营者年度经营的基本报酬。 风险收入（或赔偿）是经营者年度经营的效益报酬（或损失赔偿）。 第十三条 基薪收入的确定 基薪收入的确定以年初企业规模、职工平均工资水平为依据，一般控制在职工平均工资3至8倍之间。具体核定办法： 基薪收入=职工平均工资×企业规模平均权重 职工平均工资由集团公司人力资源部依据其普通职工平均工资或蒙西工业园区内企业普通职工的平均工资剔除工龄学职工资因素后确定。 企业规模平均权重=资产总额对应的规模权重×40%＋净利润对应规模权重×40%＋销售收入对应的规模权重×20%。标准如下： 企业规模及权重表 资产总额 规模权重 利润总额 规模权重 销售收入 规模权重 20亿—50亿 8 1亿以上 8 20亿—50亿 8 10亿—20亿 7.5 6000万—1亿 7.5 10亿—20亿 7.5 5亿—10亿 7 3000万—6000万 7 5亿—10亿 7 1亿—5亿 6.5 1000万—3000万 6.5 1亿—5亿 6.5 5000万—1亿 6 500万—1000万 6 5000万—1亿 6 3000万—5000万 5 300万—500万 5 3000万—5000万 5 1000万—3000万 4 100万—300万 4 1000万—3000万 4 1000万以下 3 100万以下 3 1000万以下 3 资产总额可按实际经营资产总额计算。 第十四条 风险收入（或赔偿）的确定 经营者风险收入（或赔偿）按企业当年实现的净利润（或减亏额）的一定比例提成，并以年度经济效益考核指标完成情况进行调整。若亏损，按同比例赔偿。 （一）风险收入的计算公式为： S=I×G S——风险收入 I——根据下表超额累进