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小学专任教师月考核细则 部门 考核人 考核内容 评分标准 分值 校 委 会 20 分 主 任 书 记 副 主 任 1、政治学习 能按时参加各种理论学习，写心得，不合要求不得分，不查阅不得分，例会缺席一次扣2分。 2 2、师德师风 落实教师职业道德和“四条禁令”，无违纪事件发生。1、出现体罚、变相体罚学生，视其情节扣5-10分；2、滋事生非，影响团结或吵架、打架者视其情节扣3-5分；3、教师擅自给学生停课，将学生赶出课堂或撵走学生者视情节扣3-10分；4、违反“四条禁令”者扣3-10分。上述四种情况视其情节，同时追究相关责任并按省军区“四条禁令”实施细则执行；5、教师出现越级上访每次扣5-10分。 10 3、工作态度 服从工作安排，并认真完成。不服从不得分，造成后果，视其情节扣5-15分。 4 4、履行职责 做好各自职责范围的工作，有失误不得分，有责任事故视情节扣5-10分。 4 教 导 处 50 分 教 导 主 任 副 主 任 5、工作安排 不服从不得分，完不成任务造成后果扣4-8分。 3 6、材料报送 不按时上报扣1分，不报不得分，造成后果扣2-6分 2 7、值周工作 1、值周检查不到位，每次扣2分；2、经督查认为值周责任性不强，评价不客观，周工作受影响者扣2-5分；3、不履行值班岗位职责，发生安全事故，视情节扣2-10分。 3 8、班级管理 1、课堂教学秩序混乱，相关教师扣1-3分；2、班级学风不正，班风差班主任和跟班教师不得分；3、班级每发生一次打架。偷盗、欺凌、欺诈等严重违纪事件扣2-4分。 4 9、文体活动 1、无故不参加组织的文体活动者一次扣2分；2、体育教师的抽查、指导缺一次扣0.5分，出现问题不得分；3、不参加“三操一活动”，出现问题班主任扣2-5分。 2 10、兼职工作 1、不认真履行职责不得分；2、不按时组织或参加活动扣1分；3、出现问题视情节扣4-10分。 3 11、各种集会 规定和通知教师参加的各种集会，迟到或早退一次扣1分；无故不参加扣5分。 2 12、工作纪律及考勤 事假一天扣3分，病假一天扣1分，迟到、早退一次扣2分，旷工一节扣3分，旷工一天扣18分，并按有关规定执行，坐班被查扣1分。 2 13、备写教案 教案不合要求，每节扣0.5分，无案上课一节扣2分，不按时签阅出现一次扣2分。 3 14、上课 1、上课迟到、早退每次扣1分，缺课一节扣4分，随意调课扣2分，学生反映差或公开课评定为差课扣3分；2、依据理化课、生物课、自然课记录单，演示实验，少一个扣1分，分组实验少一个扣2分；3、每月制作一件CAI课件，无课件者扣1分。 5 15、听课 听课达不到规定节数者，少听一节扣1分，不认真评议每节扣0.5分，弄虚作假每节扣2分。 2 16、作业批阅 作业批阅不合要求，每次扣0.5分，批阅次数少一次扣1分，不注意学生书写习惯培奍者酌情扣1-2分。 3 部门 考核人 考核内容 评分标准 分值 教 导 主 任 副 主 任 17、课后辅导 能及时、认真辅导得2分，不认真辅导不得分，经常在自习课进行集体辅导不得分。 2 18、监考阅卷 出现问题不得分，造成后果扣5-10分。 3 19、巩固率 有1名学生流失，视其原因班主任、跟班教师或相关教师不得分，有2名以上学生流失，视其原因班主任、跟班教师或相关教师扣10分，年级组长扣3分，并执行有关规定。 3 20、业务学习及教学研究 1、按时参加教导处组织的听课、说课、评课活动和各类型的业务理论学习，承担各种类型的观摩课、无故一次不参加扣2分；2、无实验专题，阶段性计划、总结者不得分；3、业务学习内容、笔记不合要求扣1-2分。 4 21、学生评价 依据学生问卷评价结果分优、良、中、差记5分、3分、2分、0分。 5 年 级 组 15 分 年 级 组 长 22、工作安排 不服从不得分，造成后果视情节扣3-6分。 3 23、各种材料 各种材料不按时上报不得分，造成后果视情节扣2-4分。 2 24、教研活动 1、年级组组织的说课、听课、评课、劳动、文体活动或教研活动无故一次不参加的2分；2、对安排的研讨专题、教研任务不认真完成扣2-8分；3、不积极参与教研活动或活动迟到扣2分。 6 25、跟 班 无故不参加班级组织的各项活动，出现一次扣1分。 2 26、工作协调 任课教师不服从班主任的协调及工作安排出现一次扣2分。 2 总 务 处 15 分 总 务 主 任 27、工作安排 不服从，完不成任务均不得分，造成后果扣2-6分。 2 28、财产保护 1、教室财产有问题班主任和跟班教师不得分，办公室财产有问题该室教师不得分；2、损坏学