劳动仲裁第3章.ppt

第三章 劳动仲裁当事人及其 它仲裁参与人 当事人 劳动争议仲裁当事人是指因劳动权益纠纷，以自己的名义参加劳动争议仲裁活动，请求保护自己的合法权益，并受劳动争议仲裁委员会仲裁裁决约束的直接利害关系人。首先提出仲裁的一方称：申请人，另一方称：被申请人。劳动争议仲裁当事人具有以下特点: 1、是劳动争议的一方。 2、以自己的名义参加劳动争议仲裁活动。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 3、与案件有直接利害关系 4、受劳动争议仲裁委员会裁决的约束。 在确定被申请人时应注意几点: 1、用人单位发生变更的，应以变更后的用人单位作为被申请人。 2、用人单位终止的，应区分情况以用人单位的主管部门、开办单位或者依法成立的清算组等作为被申请人。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 3、劳动者在其用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，发包方和承包方为劳动争议的共同当事人。如：劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。劳务派遣的最大特点是劳动力雇佣与劳动力使用相分离，形成“有关系没劳动，有劳动没关系”的特殊用工形态。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 当事人的权利义务 1、劳动者的权利义务 劳动者享有的权利主要有:获得报酬权，休息休假权，职业安全卫生保护权，享有工伤保险、医疗保险、生育保险、养老保险、住房公积金等福利的权利，参加工会权，结社权，职业培训权，发展权等等。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 劳动者履行的义务:劳动者要在用人单位提供的劳动场所中，服从用人单位的指挥监督；不得泄露商业秘密损害用人单位的利益；要对本职工作尽心尽职；如果由于其自身原因怠于履行、不完全履行或不履行造成损害时，应进行赔偿。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 2、用人单位的权利义务 义务：用人单位应当为劳动者提供符合安全标准的劳动场所、必要的工具原料；给付劳动者报酬；保证劳动者必要的休息、休假；对劳动者生命、健康、信仰等加以保护；为劳动者办理工伤保险、生育保险、养老保险、住房公积金等社会保险；为劳动者提供培训机会；在劳动者因公受伤或因公致人损害时承担赔偿责任。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 权利：用人单位有权要求劳动者在其提供的劳动场所中，服从用人单位的指挥监督；要求劳动者不得泄露商业秘密损害用人单位的利益；要求劳动者遵守单位规章制度；劳动者由于自身原因怠于履行、不完全履行或不履行工作职责造成用人单位损害时，单位有权要求其赔偿。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 第三人 第三人是指与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。 在第三人参加仲裁活动中应注意几点: 1、第三人与案件处理结果有法律上的利害关系是指实体权利义务上的关系。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 2、第三人参加仲裁的时间应是在劳动争议仲裁程序开始后且尚未作出仲裁裁决之前。 3、凡是涉及到第三人利益的劳动争议案件，第三人未参加仲裁的，仲裁裁决对其不发生法律效力。 4、参加仲裁活动的第三人，如对仲裁裁决要求其承担责任不服，可以依法向人民法院提起诉讼。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 委托代理人 是指根据法律规定或者当事人的委托，以被代理人的名义代为参加仲裁活动的人。由此产生的法律后果直接或者间接由被代理人承担。 根据授权范围的不同，可以把委托代理分为一般委托代理和特别委托代理。 一般委托代理，是指代理人只能代理被代理人为一般仲裁行为的代理。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 特别委托代理，是指代理人不仅可以为被代理人代理一般仲裁行为，而且还可以根据被代理人的特别授权，代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解、调解等仲裁行为的代理。 委托代理权消灭的情形： 1、仲裁程序终结。 2、委托代理人死亡或者丧失行为能力。 3、委托人解除委托或者代理人辞去委托。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 法定代理人 法定代理人是根据法律的规定行使代理权，代理当事人参加仲裁活动的人，适用于被代理人虽为成年人但因疾病、伤害等情况丧失或者部分丧失民事行为能力的人。 丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动;无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。 第三章 劳动仲裁当事人及其它仲裁参与人 劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 法定代理人没有充分理由，不得拒绝代理。在仲裁程序中，法定代理人的代理权一般因下列情形之一而消灭:(1)