青年志愿者活动策划4567650.docxVIP

湖南工业大学青年志愿者联合会十月份工作总结共青团湖南工业大学委员会湖南工业大学青年志愿者联合会人文关怀项目部2012年10月28日岁月如梭，时光流逝，转眼间，十月的飒爽的氛围又已经包裹了十月的余温，我们青年志愿者联合会又度过了不平凡的一个月，当学校的纳新弄完之后，就是我们各部门的招新活动，大一的学弟学妹们给我们注入了新的力量，我们青年志愿者联合会因为有那么多的成员支持着我们的工作，他们无私的奉献，铸造了青年志愿者联合会今天的成绩，使我们青年志愿者联合会越来越成熟。当然在我们成熟的过程中也有一些困难与坎坷。不过那些困难我们会把他作为我们继续创造成绩的动力。我们会一如既往地工作。让青年志愿者这个光荣的称号唱响湖南工业大学，唱响株洲市。我部门十月的工作总结如下：主要工作内容招纳干事过了激情澎湃的九月，我部各项准备工作已基本完成，在此次招新的过程中，我们从将近2000人中挑选出9位优秀的人才成为我们的干事，他们来自不同的学院，但他们都是朝着一个共同的信念前进，他们各有所长，却都是奉献怀有一颗奉献的心、感恩的心。他们的到来给我们注入了新鲜的血液，为我们以后能更好的开展工作打下良好的基础，同时集思广益我们得到了更多，更好的活动创意，为我们开创品牌特色活动提供有力的保证。招志愿者服务队一个人的力量是微小的，但是人多力量大。在志愿者的活动中一个人的力量是不够的，要想把志愿者事业做起来，我们必须要做到全民公益,让每个人都参与到我们的公益事业中来，在这种背景下我们创立了志愿者服务队。我们的目的是让一部分人参与到公益事业中去，然后再由他们带动身边的人参与进来，最终达到全名公益。我们的服务队分为两块：一是普通的服务队，只要有爱心，有奉献心就可以加入我们；二是才艺服务队，这个主要针对我们部门特色活动建立的，在这个服务队中每个人都有一定的艺术基础，我们需要这样的艺术人才来开创我们的品牌，这样我们才能搞好我们的特色活动。9月12日晚上，在各兄弟部门的帮助下，这项工作已经顺利完成。干事管理、培训及内部组织文化建设没有规矩不成方圆，一个完整的体制必须要有一套切实的管理方案，为了更好的开展工作我们把干事分成内部考核组、信息传达组、组织建设组、资料汇总组，并出台相应的管理制度，在以后的工作中按照相应的制度严格执行。干事的培训是我们工作的重点，一个完整的体制需要经过不断的培训才能成型，本月我们已经组织两次的培训工作，并取得一定的效果，在日后的工作中我们会继续组织各种培训工作，让他们在学习中成长。内部组织文化建设是一个必不可少的关键因素，只有内部关系和谐才能最大限度的发挥团队效应，所以适量的内部活动不仅能增进内部和谐，增进个人感情并且能大幅度的提高工作效率，和工作积极性，本月我部门已组织召开了两次部门列会和一次部门活动，在以后的工作当中还会继续开展下去。积极参与《湖南工业大学青年志愿者联合会第一次工作大会》，认真听取和学习会议的有关内容本次工作大会主要讲述了各部门的职能及部门的工作展望以及各个学院的工作计划，交代了各项工作条例和考核制度，会议强调了品牌活动的创立和开展活动的注意事项。我部所有成员都认真听取了各位主席，部长的发言并做好相应的会议记录，学习本次会议的相关精神。培训服务队服务队是我们开展活动的重要的工具，是我们创立品牌活动的重要依据，9月25日晚7点我们在公共楼展开第一次培训工作，本次培训主要交代了服务队的纪律，好的纪律是成功的保障，也是我们能顺利开展工作的依据；树立正确的工作态度，培养“自愿者”的精神，我们的工作本来就是公益活动，做公益活动态度是很重要的，我们要明确一个志愿者的精神以及志愿者的工作属性，在活动当中要任劳任怨，秉着“奉献、友爱、互助、进步”的精神服务社会。发挥自己的人脉关系，把身边有爱心的人都呼吁到公益事业中来，每人为我们社会的弱势群体奉献一份爱心。6、株洲市特殊教育学校“共绘无声世界”活动的前期筹备及培训“执子之手——共绘无声世界”是我部的一个传统的特色活动，10月20日我部到株洲市特殊教育学校进行访问，跟学校负责人洽谈有关活动的事宜，在保持活动特色的基础上进行适量的改变，加入一些新的元素到里面，学校领导很重视我们之间的合作，为了更好的合作，9月27学校负责人亲自带领6名学生来我校教授手语，并交代有关活动的细节和注意事项。品牌活动的创立传承和创新的必不可少的，在继承上届的特色活动同时，我们也有自己的创新活动，其中“大手拉小手，让爱留在校园”希望小学支教活动已经在筹备当中,“普法先锋”少年劳教所普法活动也已经列入活动日程。哪些地方做的不足招服务队的前期准备和宣传不到位由于各种原因，招服务队的计划一直被迫后推，前期额准备和宣传没有做到位，导致报名的人数不是特别多，在以后的活动中一定要注重前期准备和宣传，达到人人皆知的程度。内部交流不够因为事情较