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酒吧员工合同范本 篇一：2014 酒 吧 劳动合同 XXX酒吧 劳动合同 甲方(聘用单位)名称：_______________，法定代表（负责人）：___________，地址____________________________________， 电话：___________________。乙方(受聘人员)姓名：____________，性别：________，年龄：_______岁，现住址：_____________________________，身份证号：______________________联系电话：_________________。 根据国家法律及相关规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，签定本合同，共同遵照履行。 一、合同期限。本合同期限为_____年；自____年___月_____日起至___年___月____日止，其中试用期为____个月，自____年___月___日起至___年___月___日止， 二、聘用合同关系 1、甲方同意聘用乙方，在甲方所属酒吧从事 工作，支付给乙方劳动报酬为岗位工资加绩效工资，其中岗位工资为 元/月，绩效工资根据酒吧的营业收入按月支付。 2、乙方同意受聘于甲方在甲方所属酒吧从事 工作，并接受甲方的工作指示和要求。 三、聘用合同义务和权利 1、甲方根据国家和地方法律法规规章的规定，制定本单位规章制度、劳动纪律工作程序、操作规范、奖惩条例、管理办法、考核标准和各项工作要求。上述标准、条例、规定、规范、制度的义务和权力，是本合同的有效附件。 2、甲方根据乙方从事的岗位以及工作表现，工作成果和贡献大小，以人民币现金的形式按月支付给乙方工资。 3、甲方根据乙方的工作态度和效率的高低，工作成绩，可以对乙方的工作岗位和工资进行调整和升降。 4、乙方如有违反甲方制定的各项规章制度和岗位纪律，甲方有进行批评教育或按照相关规定给予相应处理的权力，包括但不限于扣除绩效工资、扣除加班补贴、扣减岗位工资、开除等。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除合同，一切责任由乙方承担： (1)连续旷工三日以上或一月计旷工三次者。 (2)违反工作规定或操作规程，发生责任事故、因失职渎职造成严重后果的。 (3)严重扰乱工作秩序，致使甲方工其他单位、部门工作无法正常进行的。 6、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前告知乙方。 (1)患病或非因公负伤，不能从事原工作或不能从事由甲方合理安排的其他工作的； (2)经甲方考核不合格又拒绝调整工作岗位，或同意调整但到新岗位后考核仍不合格者。 四、合同续签。本合同期满前：甲乙双方协商一致，可按相关程序续签聘用合同，合同期满没有办理手续但有事实聘用关系的视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同。 五、合同生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。合同附件与本合同具有同等法律效力。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人（负责人）：_______年____月___日 ______年____月____日 篇二：苏荷酒吧员工合同 潍坊苏荷酒吧员工合同 甲方：潍坊苏荷文化娱乐有限公司 乙方： 经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本协议，本着友好诚信共同遵守本协议以下条款。 一 乙方上班时间：19：00。下班时间：02：00。甲方有权根据经营需求合理调动，上班时 间按公司规定执行。不得迟到早退。否则扣除当日工资。 二 乙方必须按照甲方的需求，上班时服装必须符合甲方规定，及时更换上班服装，不得穿 着便装上班，每天要以热情饱满的态度上班。 三 乙方工资发放标准： 乙方每月工资为人民币五千元，工资次月10号结算；签订合同后，甲方支付乙方前3个月 的工资，人民币壹万伍千元整（前三个月的工资一万五千元整）。甲方应当按时发放乙方工 资。 四 乙方的工作职责 1 酒吧所有人员入、离职审批。（演艺部除外〉）； 2 批阅外来文件，签署酒吧与外单位的合同合约，但需由董事会同意确认方可生效； 3 审批酒吧整体性行政指令； 4 审阅各类报销单据报董事会审批； 5 负责酒吧整体日常管理、调配工作； 6 监控经营成本； 7 审阅内外有关文件； 8 主持管理人员定期例会； 五 甲乙双方的权利与义务 1甲方为乙方提供良好的执行环境，酒吧执行管理团队只对董事会及董事会指定的CEO负 责；不对任何不是董事会成员或没有经董事会授权的人负责；董事会及董事会授权人只能管 理酒吧执行总经理而不能管理他的团队；任何的决定只能由酒吧执行管理团队通知或执行。 2乙方在工作中如出现失误，甲方可根据事情的发展做一定的处理。3乙方如需请假，需提前通知甲方，征得