江西财经大学校主要学生干部考核细则.docVIP

校主要学生干部 考 核 实 施 细 则 共青团江西财经大学委员会 二〇一二年四月四日 第一章 总则 第一条 根据《江西财经大学学生干部管理办法》有关精神，进一步规范学生干部考核，特制定本实施细则。 第二条 本细则适用于全校主要学生干部。具体考核对象包括校团委常委级学生干部、校学生会常委级学生干部、校社团管理委员会常委级学生干部。 第二章 组织机构 第三条 成立考核小组，校团委书记任考核小组组长，校团委副书记（包括学生副书记）任考核小组副组长，具体成员包括校团委组织部部长，校团委办公室主任、副主任（常委），校团委宣传部部长，校区学生会主席、副主席，校区社管委主席、副主席，校区团工委副书记。 考核小组主要职责为： （一）修订考核办法； （二）研究和决定考核过程中遇到的重大事项； （三）提出校主要学生干部考核意见，审议和确定校级主要学生干部考核结果。 第五条 考核小组下设秘书处，校团委组织部部长任秘书长，成员包括校团委组织部副部级干部及委员，负责考核小组日常工作。 第三章 考核内容 第六条 考核内容，包括思想政治素质、专业学习成绩、工作态度、业务能力、执行能力、工作成果、工作作风、群众基础等八项内容（详见附件1）。 第七条 考核围绕考核内容采取民主评议制度。考核成绩=群众评定成绩*50%+团委领导班子评定成绩*30%+民主互评*20% 第八条 群众评定，包括各学院对接负责人评议、本部门所属副部及委员评定。 第九条 领导班子评定，包括团委书记评定、团委副书记评定（不包括学生副书记）及其他团委老师评定。 第十条 民主互评，民主互评为校级主要学生干部间互相评定。 第四章 奖惩 第十一条 考核成绩位列前十名的校主要学生干部授予“十佳学生干部”荣誉称号。 第十二条 考核成绩低于75分的校主要学生干部不予颁发学生干部任职聘书。 第五章 附则 第十三条 本细则由共青团江西财经大学委员会制定，最终解释权归其所有。 第十四条 自公布之日起，本细则开始实施。 考核项目 考核标准 总分 具体评分标准 备注 一、思想政治素质 根据《江西财经大学学生干部管理办法》 10 严格按照管理办法相关规定，一项不符合扣1分，扣完为止。 二、专业学习成绩 加权成绩 10 加权成绩为85分及以上为满分，加权成绩没减一分扣0.5分。 三、工作态度 以工作积极认真为标准 10 很积极认真 9-10 积极认真 7-8 较积极认真 5-6 态度一般 2-4 态度很差 0-2 四、业务能力 对本部门工作业务熟悉程度 10 很熟悉 8-10分 较熟悉 6-7分 一般熟悉 3-5分 不熟悉 0-3分 五、执行能力 对活动工作执行能力 10 很强 9-10分 较强 6-8分 一般 3-5分 较差 0-2分 六、工作成果 以学生活动质量为标准 30 有针对性，有良好的效果 10-12分 针对性较强，有较好的效果 6-9分 没有较高质量，效果不明显 0-5分 以工作完成情况为标准 圆满完成 6分 完成较好 4-5分 完成一般 2-3分 未完成 0-1分 以工作创新为标准 很大的创新突破 10-12分 较大的创新突破 6-9分 基本没有创新 0-5分 七、工作作风 以工作作风为标准 10 工作作风好 7-10分 工作作风较好 4-6分 工作作风一般 0-3分 八、群众基础 以群众口碑为标准 10 群众口碑好 7-10 群众口碑较好 4-6分 群众口碑一般 0-3分 附件1：江西财经大学主要学生干部考核细则 共青团江西财经大学委员会 3