[工程科技]50个经典面试问答改.pptVIP

50个经典面试问答 这些问题要事先准备1.介绍一下你自己？2.你对我们公司有什么了解？3.你为什么要为我们工作？4.你的同事如何评价你？5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己？6.你对公司的价值？7.说一个你曾经提过的建议？8.谈谈你在压力下工作的能力？9.你有什么问题要问？ 1.介绍一下你自己 面试最常见问题。你需要事先准备好一段陈述，注意别让人发觉你事先排练过。除非面试官有特别要求，否则你的回答应围绕应聘职位展开。你可以谈谈与职位相关的、做过的事情或职业。 2.你对我们公司有什么了解 你在面试前就要了解你应聘的公司，知道它目前的情况以及未来趋势等等。 3.你为什么要为我们工作 这个问题需要一些思考，并基于你事先对该公司的了解。在这个问题上，诚实至关重要，而且你是否诚实很容易被面试官察觉。你可以谈谈长期职业规划。 4.你的同事如何评价你 你要准备一两个同事的评价。你跟面试官说：“在大学期间，身边的同学朋友都说我是他们的“开心果”。这句话的功效，肯定比自己描述自我来得有效。 5.最近一年，你做了哪些事情来提高自己？ 回答尽量与面试职位相关。自我完善的范围很广，你要事先准备一些例子。 6.你觉得你对我们公司的价值？ 这是你强调自己长处的机会，当然，这些长处要跟面试职位相关，事先准备和思考这个问题。 7.说一个你曾经提过的建议？ 事先准备一个好的建议，它要被采纳并获得成功。如果该建议与面试的工作相关，会大大加分。 8.谈谈你在压力下工作的能力？ 你可以说你曾经在各种压力下获得了成功，提供一个与面试职位相关的例子。 9.你有什么问题要问？ 准备好几个问题，比如“我会被公司安排在哪里”，“什么时候我可以开始为公司效劳”。 这些问题有陷阱10.你希望薪水多少？11.你对同事哪些行为/习惯无法容忍？12.谈谈你与领导之间存在的问题？13.你是否有盲点？ 10.你希望薪水多少？ 重量级问题！如果你先回答，有可能就输了，所以，不要回答。你可以说：“这个问题太难回答了”“你能告诉我薪水范围吗”，大部分情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。 11.你对同事哪些行为/习惯无法容忍？ 圈套问题！努力思考，然后回答同事没有什么行为让你无法容忍。简短地表达自己好像跟人相处得都很好，是很好的回答。 12.谈谈你与领导之间存在的问题？ 最大陷阱！这是测试你是否会说领导坏话。如果你讲了你与前领导存在的问题，面试可能马上砸了。保持积极态度，不要记恨与领导有关的问题。 13.你是否有盲点 狡诈问题！如果你知道自己的盲点，那就不叫盲点。不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。 这些问题要诚实回答14.你希望自己在团队中处于什么位置？15.你有没有应聘其他公司？16.什么能激发你在工作中的最佳发挥？17.你是否愿意加班？18.如果需要，你是否愿意搬家？ 14.你希望自己在团队中处于什么位置？ 诚实回答。如果你觉得各种位置都可以，说明这点。 15.你有没有应聘其他公司 诚实回答，但不要在这方面停留太长时间。话题集中在你应聘的工作、你可以为工作做些什么，此外的内容会分散注意力。 16.什么能激发你在工作中的最佳发挥？ 这个问题因人而异，只有你自己可以回答。好的回答有“挑战”“成就”。 17.你是否愿意加班？ 诚实回答。 18.如果需要，你是否愿意搬家 如果有这种可能性，你需要在面试前与家人达成一致。如果不愿意，不要为了得到工作说谎，以免后悔。 这些问题只能这样回答19.为什么要聘用你？20.你是否有这个行业的工作经验？21.你是否认为你的能力超过了职位要求？22.你为什么离开前一份工作？23.你的技能更适合这份工作还是其他？24.你是否愿意把公司利益放在个人利益之上？25.你认为自己成功吗？26.你是否认识我们公司的人？27.你有团队合作精神吗？28.你的工作哲学是什么？29.金钱和工作，哪个对你更重要？ 19.为什么要聘用你？ 说明你的优势可以满足公司的需求。记住，别跟其他竞争者做比较。 20.你是否有这个行业的工作经验？ 回答尽量与面试职位密切相关。如果没有相关经验，尽量往这方面靠。 21.你是否认为你的能力超过了职位要求 不论你的能力如何，回答你“非常适合这个职位”。 22.你为什么离开前一份工作？ 无论是什么原因离开，千万不要批评前公司、前上司和前同事，这会让你看起来很糟！保持正面、积