研究生联合培养管理规定（草稿）.doc

校企联合培养硕士研究生管理规定（草稿） 总则 第一条? 为保证硕士研究生的培养质量，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》以及教育部有关规定，按照企业与学校及华夏陶瓷研发中心所签订协议的有关内容，结合学校、研究生、企业的实际情况，制定本规定。 联合培养硕士研究生的学籍管理 第二条? 联合培养硕士研究生的管理。 1.校企联合培养的硕士研究生在学校学习和生活期间，学校导师全面负责研究生培养管理工作； 2.校企联合培养的硕士研究生在企业工作、学习和生活期间，其管理工作实行企业导师负责制，华夏陶瓷研发中心协助管理。 第三条? 联合培养硕士研究生的培养模式： 时间模式：1.5年在学校内完成基础学习；1.5年在企业完成课题 或者： 2年在学校内完成基础学习；1年在企业完成课题 （二） 双导师模式：学校导师+企业导师 实行双导师制，学校导师招收研究生，在学校指导学生完成基础理论学习，学生到企业后，两位导师根据企业需求指导学生选择课题，并指导学生在企业完成相应课题。 联合培养硕士研究生的考勤制度 研究生必须在规定时间内到华夏陶瓷研发中心进行报到，并参加 入企前的培训。因故推迟者，必须事先请假。入企后，参照企业 考勤制度。 第五条? 联合培养硕士研究生的住宿安排。 联合培养研究生进入企业后，由企业统一安排住宿。研究生住宿标准2人/间。 第六条 联合培养硕士研究生的组织生活。 研究生应积极参加华夏组织的党、团组织活动（每月一次）。 联合培养硕士研究生的学位管理 第七条? 联合培养研究生由学校进行学位管理，研究生的培养计划、毕业论文资料的收集、调研、选题报告书、开题报告会、中期检查、撰写及答辩等均应按学校的要求按时按量保质完成。为了保证企业联合培养硕士研究生的质量，由企业导师（华夏研发中心协助）负责监督学生的学位论文完成情况，同时积极地为研究生的毕业论文、学习和科研创造条件。 在完成毕业论文的各个环节时，应及时将完成情况材料交学校导师和所在系（院）各一份备案，主要有培养计划、开题报告、中期检查报告和毕业论文答辩申请表、硕士学位申请表的印刷稿等。 研究生的毕业论文答辩时间、地点和参加人员由校企双方导师协商后另行通知。 联合培养研究生的安全管理 联合培养研究生科研课题、生活中的安全管理 1.遵守实验室的管理制度。 2.科研实验过程中，应在导师指导下，按照设备的操作规程规范操作。 3.不得擅自进入企业生产车间。进入车间试验必须在导师带领下，按照企业生产安全管理进行试验。 4. 不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所未经请假或假满未经续假而擅自不到以旷工论无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者? ?联合培养硕士研究生奖惩办法管理 第十三条? 联合培养硕士研究生的奖励。 为鼓励研究生科研创新，培养学生的竞争意识，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，对于学生署名为第一作者（或学生为第二作者，我院导师为第一作者）公开发表的科研论文，企业将给予精神和物质上的奖励 第十四条 联合培养硕士研究生的违纪违法处分。 1.联合培养硕士研究生应遵守国家的法律法规，遵守地方法规，遵守企业的规章制度和有关的规定。如有违反，视情节的轻重分别给予警告、严重警告、记过、留校察看、勒令退学或开除学籍处分。 2..组织纪律散漫、生活作风不良、无心课题研究，企业导师可做出不宜继续培养的决定退回学校。 3.不尊重企业文化，泄露企业秘密，私自泄密或转让课题成果，给企业带来严重经济和社会后果的，视情节轻重，学校将给予警告、记过、留校察看，直至追究其法律责任。 ? 联合培养硕士研究生劳动待遇、培养经费的管理 第十五条? 联合培养硕士研究生劳动待遇 1.享受企业的休假制度。 2. 享受医疗保险、工伤保险、意外保险（企业提供）。 第十六条 ?联合培养硕士研究生生活津贴。 1.联合培养硕士研究生自进入企业开始课题研究，由企业安排住宿并发放生活津贴。 2.津贴标准：1500-2000元/人·月。（备注：华夏研发中心已授牌成为禅城区第一批企业高校联合培养基地。届时会按照相关政策，扶持企业研究生培养。） 附则 本条例只对于研究生入企培养期间的管理做上述规定，在学校内的学习、生活以学校管理制度为准。 佛山市华夏建筑陶瓷研究开发中心 文件编号：HXPY-FW-007-2013 第 5 页 共 5 页