考证热对大学生就业影响分析.doc

“考证热”对大学生就业影响分析 　　【摘 要】随着高校扩招，用人单位对大学生能力要求的提高，以及大学生自身素质与能力的缺乏，使大学生就业难成为社会有关部门关注的热点问题。相伴而生“考证热”现象逐渐升温。该考什么样的证书，就成了大学生关注的焦点。面对社会上种类繁多的各类证书考试和培训，一些大学生无所适从、盲目跟风，对此学校应当如何加以引导？政府应如何加强对培训机构教学质量的监控，以确保考证培训有利于培养学生的职业素质和实践能力？在竞争激烈的就业背景下，用人单位的择才标准怎样才能更加科学和规范？ 　　【关键词】考证热；大学生；就业 　　为了能够给大学生提供一些关于考证方面的建议，用问卷调查形式分析考证对将来就业的影响，使在校大学生理性对待考证问题，端正考证态度，明确自身的发展方向，不要盲目跟风，根据自己具体需要合理选择考取适合自己的证书，让证书在将来就业时成为真正意义上的“敲门砖”。 　　基于我们对大四毕业生的访谈，发现每个人对考证的态度所持观点不一。得出来当前大学生考证的动机有以下几点：（1）发展兴趣的需要，为了学习并掌握自己感兴趣的知识；（2）证明个人实力的需要，为“简历”镀金；（3）不落后别人的需要，不想比其他人少一个证书；（4）工作的需要，为将来的工作增加砝码，以及老师和家长的要求等等。 　　自2013年以来，大学生就业形势更加严峻，很多大学生面对巨大的就业压力，纷纷通过考证来增加竞争力，想以此获得压力下的慰藉。对比工作单位对于大学生的上岗要求和大学生所持证书，发现二者存在很大差异，说明大学生考证的盲目性加大，众多大学生失去了自己为就业考证的正确方向。尽管有学者提出来各种合理化建议以及应对措施，但是收效甚微。学生对考证本身的心理还有疑惑，存在一定的不解。对考的证书究竟能否在未来的工作中有用？作用有多大？仍然不很清楚。针对以上问题，我们通过网上搜集的相关资料和问卷实地调查所得结论来进行论证。 　　一、大学生考证的调查分析 　　设计的调查问卷：“考证热”对大学生就业影响分析--调查问卷。此次我们一共投放了210份问卷，随机发放给大四毕业生，问卷回收200份回收率99%，其中有效问卷196份，有效率95%。结果分析如下： 　　（一）已经参加应聘的学生中，对他本人而言必要的证书有CET4、CET6、计算机等级证书、驾驶证、会计从业资格证等，分别占83.67%、45.92%、17.35%、24.41%、16.33%，其中四六级证书是一个普遍必须的证书是用人单位很关注的，还有一个计算机等级证书也是基础。而其余证书做一般性参考，根据应聘的职位来筛选。对他们本人而言，他们考取的证书中不必要的有商务英语等级证书、普通话证书等，总体结合他们的专业，与专业差别非常大的基本上不起什么作用，主要是专业方面证书很必须。 　　（二）对于“证书越多，就业的机会越大”的问题上，有33.67%的人持赞同的态度，54.08%的人不赞同，另外有12.25%对此问题不了解，说明大部分大学生不认为证书越多越容易就业，但是也有部分人认为证书促进就业，还有一部分人持观望态度，不太关注证书对就业影响的问题。 　　（三）就考证的原因而言，为多项选择，最为主要的原因是为将来的工作增加砝码占71.43%，其次为多掌握一些知识占57.14%，再者为简历“镀金”占44.90%，这与通过网络得到的结果有一致性。大学生考证的原因比较多而且有多种因素让大学生考证，大多与将来就业相关。 　　（四）在大学生对自己考取的证书了解情况上，非常了解占56.12%，对自己考取的证书不太清楚和完全不了解的占43.88%，这表明了现在有超过一半大学生对自己考证非常了解，但是还是有很多大学生对自己考证存在盲目性。他们不能清楚考的证书对自己将来就业有何作用，是否有利于将来工作。 　　（五）关于考证的方式选择上，为多项选择，90.82%的人选择自己看书，40.82%的学生通过参加培训，通过函授、网络等占55.10%，大学生考证自学、自选占九层以上；仅有3.06%对参加培训机构（机构的权威性、社会认可度等）非常了解，高达82.65%的一般了解，14.29%的人完全不了解。大学生很多情况下是受某些“权威”的机构蒙蔽考证。对于证书的社会认可度意识不强，不能抓住将来自己就业确实需要、必须有的证书。 　　（六）应聘时用人单位对证书态度上，看中证书多少的比例为11.22%，而大学生对用人单位对证书要求很了解仅仅占8.16%，一般了解占82.65%，完全不了解占9.19%，说明有很大一部分大学生考证没有联系将来工作的需要而盲目考证和为了考证而考证；而用人单位看中能力大小占92.86%，所以大学生就业应当着眼于提高能力而不要仅仅关注证书的多少，能力才是首要的。 　　（七）学校对大学生考证指导方面，