必威体育精装版【 维修分厂机械维修制度汇编】2011.6.23.docVIP

维修分厂机械维修制度汇编 初审： 时间 审定： 时间 维修分厂维保单位员工行为规范 总则 为不断提升维保单位员工队伍的整体文明素养，积极营造企业和谐的人文环境，塑造良好的单位形象，特制定本规范。 本规范适用维修分厂全体维保员工，用于指导，监督全体维保员工养成良好的日常行为规范。 本规范引用了《氯碱事业部员工行为规范》（2011年1月发布执行） 职责 综合管理部职责：对维保单位人员违规行为进行监督检查。 维修分厂职责：负责制定维保单位员工行为规范并监督落实实施情况。 工作行为规范 上、下班、值班严格遵守作息时间、不迟到、不早退、请假需办理请假手续、严禁酒后上岗。 持工作证入厂、严格遵守巡检制度、认真按规范填写记录。 工作时间要坚守岗位，不脱岗，不串刚、不睡岗、看杂志、闲聊等作于工作无关的事。 尊重上级、支持下级、协作同级、工作积极主动、不拖拉、不推诿。 接受工作指示时要领会意图、有疑问必须提出。听取工作指导时、要做好记录。工作结束后要向上级汇报，工作期限不能完成的工作有困难时要向上级汇报、请示。 接打电话要礼貌简洁、代人受话要做好记录或转告、通话结束、尊长挂机在先。 主动实施6S现场管理、保持工作现场、楼道几楼外环境卫生清洁、有序。 树立防火防盗安全意识，较长时间离开办公室或下班后要关闭电器电源、锁好门窗。 行路、行车、停车规范 第十四条 组织员工行路要严格遵守交通规范。进入厂区后要靠道路右侧行走、有人行道须走人行道。 第十五条 在厂区道路、楼道、楼梯行进过程中、不得勾肩搭背、嬉戏打闹。 第十六条 维保单位车辆凭事业部车辆通行证出入厂区。 第十七条 车辆要在指定位置停放、严禁乱停乱放、停车时车尾统一朝外。 着装及仪表规范 第十八条 维保员工进入生产现场必须按规定着装、穿戴好劳动保护用品。 第十九条 维保员工要行姿稳重、坐姿端庄、不得穿拖鞋、不得袒胸露背，打赤膊。 第二十条 发型整洁、得体、不得留怪异发型、不得留长发。 言谈举止规范 第二十一条 维保全体员工均应注重文明用语、注重举止、有礼有节。行为要文明健康、不讲粗话、脏话、忌语、使用文明用语。 第二十二条 不在公共场所或办公室内外吵闹、大声喧哗、不随地吐痰、乱扔垃圾。不将茶叶烟头抛入水池或便池内。 第二十三条 自觉遵守和维护公共场所的环境卫生，爱护公物及公共设施、不践踏草坪、不在厂区内乱写乱画。 就餐行为规范 第二十四条 按规定时间就餐、食堂就餐时自觉排队、不插队、不拥挤、不浪费、不大声喧哗。 第二十五条 维保员工在食堂用餐、应注意保持用餐环境卫生、餐后要将剩余饭菜倒入泔水桶、并将餐盘整齐摆放好。 会议规范 第二十六条 按时参加会议并遵守会议秩序、不在会场走动、不交头接耳影响开会。开会时手机关闭会设置为震动、不在会场接打电话、如果特殊情况确需接打电话、须轻声离座到会场外进行。 第二十七条 参加会议应自始至终、严禁中途跳会、如遇特殊原因、须中途离去、须向会议组织者或主持人请假、经同意后方可离场。 其他行为规范 第二十八条 工作场所要干净、整洁。 第二十九条 要树立节能节水意识、不得长明灯、长流水。 监督 第三十条 本规范的考核由综合管理部依据《氯碱事业部员工行为规范》按月进行检查通报、每违规一次、考核维修分厂基础管理分1或0.5分检查结果见《事业部基础管理检查通报》。维修分厂调度把考核结果落实到违纪人员处。 第十一章 附则 第三十一条 本规范有维修分厂机械组起草并归口管理。 第三十二条 本规范于2011年七月首次下发，自下发之日起执行。 维修分厂维保单位员工请假与考勤管理实施细则 总则 为明确维保单位员工请假审批流程、规范维保员工考勤管理工作便于维修分厂及时掌握维保单位员工出勤情况，特制定本规范。 本规范引用《维修包运合同》（2011年2月执行）《氯碱事业部员工请假与考勤管理实施细则》（2011年11月发布执行），适用于维保单位员工办理事假、病假、工伤假、等审批手续。 第二章 职责与权限 第三条 维修分厂厂长职责：审批维保单位负责人请假手续和维保单位人员7天以上请假手续。并对违纪人员和维保负责人进行考核处罚。 第四条 维修分厂副厂长职责：审批维保单位员工3-7天请假手续、审核维保单位员工7天以上请假手续，并对违纪人员进行考核处罚。 维保单位负责人职责：审批本单位员工1-3天请假手续，审核本单位员工3天以上请假手续，建立本单位员工请假台账、按时报送至维修分厂调度处。严格履行《维修保运合同》相关规定 维修分厂维修调度职责：监督检查各维保单位请假与考勤实施细则的执行情况。并及时向维