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学科（部门）负责人、系主任、专业硕士学位点及环境工程省
学科（部门）负责人、系主任、专业硕士学位点及环境工程省“重中之重”学科方向负责人岗位设置汇总表
岗位名称 岗位等级 岗位数 岗 位 职 责 任 期 目 标 结构工程
省重点学科负责人 8 1 1、制定学科3年发展规划。
2、组织队伍建设、科学研究和人才培养。
3、组织本学科教师进行学术交流。
4、组织申报省重点A类学科。
5、负责学科建设经费管理，注重经费使用效率和受益面。
6、配合有关主管部门和学校做好对本学科的评估、考核和检查工作。
7、配合学院申报土木工程相关博士点，领导方向负责人、学位点负责人开展工作。
8、负责本学科教师的考核工作。
9、完成学院布置的其它工作。
10、落实学科相关的教学任务。 学科工作目标：
1、本学科教师申报成功：国家级项目不少于3项；省部级项目不少于3项。申请专利15件，获授权专利4件。获得省部级科学技术奖1项。
2、做好省级重点学科建设工作，并上升为A类重点学科。在全国学科学术排名的相对排位提前10％以上，或者取得标志性成果（省级以上平台、国家级人才、省级以上奖励）完成建设任务书的具体目标和任务。
3、平均每年完成横向项目经费不少于100万元，发表A、B类论文不少于40篇，其中SCI或EI检索论文不少于8篇。每年专著不少于1部、教材不少于1部。
4、做好学科建设规划，加强学科队伍建设，引进高层次人才。建立团体协作机制，改善学科队伍的学历与职称结构，举办国际学术会议或全国性或区域性学术会议1次以上。
5、完成学位点的各项工作目标。
6、完成学科的教学任务，完成专业评估的相关工作。
7、提高毕业生就业率。
个人目标：达到相应岗级上岗要求。 岩土工程
学科负责人 7 1 1、制定学科3年发展规划。
2、组织队伍建设、科学研究和人才培养。
3、组织本学科教师进行学术交流。
4、组织申报校重点学科 。
5、负责学科经费管理。
6、配合有关主管部门和学校做好对本学科的评估、考核和检查工作。
7、配合学院申报土木工程相关博士点，领导学位点负责人工作。
8、负责本学科教师的考核工作。
9、完成学院布置的其它工作。
10、落实学科相关的教学任务。 学科工作目标：
1、争取申报成功校级重点学科。在全国学科学术排名的相对排位提前10％以上。
2、本学科教师申报成功：国家级项目不少于1项；省部级项目不少于1项。申请专利8件，获授权专利2件。争取获得省部级科学技术奖1项。
3、发表A、B类论文每年不少于15篇，其中SCI或EI检索论文不少于4篇。每年专著或教材不少于1部。横向科研项目经费平均每年不少于50万元。争取举办全国性或区域性学术会议1次以上。
4、做好学科和硕士点规划和建设，加强学科队伍建设，引进高层次人才，建立团队协作机制，改善学科队伍职称结构。
5、完成学位点的各项工作目标。
6、完成本学科的本科生的教学任务，完成专业评估的相关工作。
7、提高毕业生就业率。
个人目标： 达到相应岗级上岗要求。 岗位名称 岗位等级 岗位数 岗 位 职 责 任 期 目 标 桥隧工程
学科负责人 7 1 1、制定学科3年发展规划。
2、组织队伍建设、科学研究和人才培养，学科水平显著提升。
3、组织本学科教师进行学术交流。
4、组织申报省重点B类学科。
5、负责学科建设经费管理，注重经费使用效率和受益面。
6、完成建设任务书的具体目标和任务，配合有关主管部门和学校做好对本学科的评估、考核和检查工作。
7、配合学院申报土木工程相关博士点，领导方向负责人、学位点负责人工作。
8、负责本学科教师的考核工作。
9、完成学院布置的其它工作。
10、落实学科相关的教学任务。 学科工作目标：
1、申报成功省级重点B类学科。在全国学科学术排名的相对排位提前10％以上。
2、本学科教师申报成功：国家级项目不少于1项；省部级项目不少于1项。申请专利5件，获授权专利1件。争取获得省部级科学技术奖1项。
3、本学科发表的A、B类论文每年不少于15篇，其中SCI或EI检索论文不少于5篇。每年专著或教材不少于1部。横向科研项目经费平均每年不少于50万元。争取举办全国性或区域性学术会议1次以上。
4、做好学科和硕士点规划和建设，加强学科队伍建设，引进高层次人才，建立团队协作机制，改善学科队伍的学历和职称结构。
5、完成学位点的各项工作目标。
6、完成本学科的本科生的教学任务，完成专业评估的相关工作。
7、提高毕业生就业率。
个人目标：
达到相应岗级上岗要求。 市政工程
学科负责人 7 1 1、制定学科3年发展规划。
2、组织队伍建设、科学研究和人才培养，学科水平显著提升。
3、组织本学科教师进行学术交流。
4、组织申报省重点B类学科。
5、负责学科建设经费管理，注重经
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