面试之忌（七）.pptVIP

 * 面试技巧 * 面试是成功求职的 临门一脚。 * 成功的面试，来自于出色的表演 “展现真实的自我”可能是最糟的建议 顺其自然也许使你失去机会 在高手林立的环境中，你更应该扮演最优秀的你 * 面试前的准备 知己知彼，百战不殆——成功的面试，来自于精心的准备： 形象塑造 信息收集，资料准备 * 对目标中的用人单位进行研究： 地理位置、生产经营状况、文化背景、发展前景、工作条件、福利待遇、对人才的重视程度以及对毕业生的具体安排使用意图等。 最好有内部资料 面试人员的个人风格、爱好，当天的心情。 * 企业在面试时要求的7个特性： 1、?个性、独创性 2、?协调性 3、?积极性、自主性4、?判断力、实践力 5、?应变能力6、?忍耐力、坚持性7、?吃苦耐劳 * 1、将你的优势一一发掘 ——让公司感觉你就是他们 要找的人 * 2.反复揣摩、进入角色 （心理准备） 3.养精蓄锐，提升状态 （生理准备） * 如何跨越求职面试这道“槛” * 参加面试的服饰要求 参加面试的服饰要求一切为了配合求职者的身份。 面试禁忌 男女生都不能在面试时穿T恤、牛仔裤、运动鞋，一副随随便便的样子，百分百是不受人事主管欢迎的一类。女生一定不要在服饰上给人错误的信号，例如过于花枝招展、性感暴露的打扮会让人有别的想法，惹来许多不必要的麻烦甚至性骚扰，对求职本身毫无益处。 * 第一印象非常重要 * 求职礼仪自我检视清单 求职面试前的礼仪： 1. 头发干净自然，如要染发则注意颜色和发型不可太标新立异。 2. 服饰大方整齐合身。男女皆以时尚大方的套服为宜。 3. 面试前一天修剪指甲，忌涂指甲油。 4. 不要佩戴标新立异的装饰物。 5. 选择平时习惯穿的皮鞋，出门办事前一定要清洁擦拭。 * 求职面试过程的礼仪 1. 任何情况下都要注意进房先敲门。 2. 待人态度从容，有礼貌。 3. 眼睛平视，面带微笑。 4. 说话清晰，音量适中。 5. 神情专注，切忌边说话边整理头发。 6. 手势不宜过多，需要时适度配合。 7. 进入面谈办公室前，可以嚼一片口香糖，消除口气，缓和稳定紧张的情绪。 * 求职面试结束时的礼仪 1. 礼貌地与主考官握手并致谢。 2. 轻声起立并将坐椅轻手推至原位置。 3. 出公司大门时对接待小组表示感谢。 4. 24小时之内发出书面感谢信。 * 自我介绍 时间一分钟，内容涉及姓名、学校、专业能力、社团活动经验、特长爱好。（注意每一项能力应有具体事例支撑） * 面试常见问题回答技巧 * （一）正面问题的回答技巧 1、请告诉我你的三个优点。 2、请问你为什么要到我们公司应聘？ 3、你觉得你能胜任我们的工作吗？ * （二）诱导问题的回答技巧 1、你喜欢什么样的老板？ 2、你崇拜的英雄是谁？ 3、你喜欢的电视节目是什么？ * （三）无差别问题的回答技巧 1、猫、兔子、狼，你像哪种动物呢？ 2、你喜欢大公司还是小公司？ 3、你喜欢弹性工作制还是坐班制？ * （四）消极假设问题的回答技巧 1、如果你遇到了愚蠢的客户你怎么办？ 2、如果你和你的上司出现了不可调和的矛盾，你会怎么解决？ 3、如果你在工作中丢失了重要的文件，你会怎么办？ * （五）负面问题的回答技巧 1、你有哪些缺点？ 2、你认为让你胜任这份工作，最大的挑战是什么？ * 面试之忌 （一）高不成，低不就 这山望着那山高，有时放弃了的却是最好的。 （二）在待遇和工作条件上狮子大开口 条件应当提，适度不离题。狮子大开口，再惜才的单位也不会买你的账。 （三）成熟的误区 成熟的前提是稳健，这一点与人接触时尤为重要。初涉世者经历有限，不成熟情有可原。为求得满意的工作，有些人佯装成熟，其实大可不必。成熟是一个过程，“家底”有多少就是多少。要诚实自然，不要故弄玄虚。 * 面试之忌 （四）姗姗来迟，试也白试 “大行不顾细谨”对应聘者来说是大忌之一。不管晚多长时间到达，哪怕几分钟，也是迟到。主考官不喜欢时间观念淡薄的求职者。为保险起见，最好提前5-10分钟到达现场。若不能准时到达，应事先通知对方，让他们及时调整时间，或另行安排面试。 （五）称谓考官不当 直呼对方姓名，主考官对应聘者的印象肯定不好。一个没有礼貌的人，是很不受欢迎的，更不用说在求职应聘这种场合了。所以，正确的称呼是礼貌的基本要求，也是保证应聘成功的要素之一。 （六）不拘小节 面试时，从握手的力度到与主考官的座位距离都要适当，否则会对自己形象分造成不良影响。绝对不能做小动作，主考官的“宽宏大量”，是诱导应聘者暴露弱点的最佳武器之一。在整个面试过程中，都应注意不要让自己的小毛病浮出水面。若不慎表现出来，应及时停止，并请求对方谅解。 * 面试之忌 （七）愤世嫉俗 带这种态度去，结果是不言而喻的。如果你觉得社会对你不公平，可