网络安全人才市场状况研究报告教学幻灯片讲义.pptxVIP

摘 要  2017 年上半年，通过智联招聘发布的网络安全岗位招聘需求，较 2016 年上半年同比增长了 232%。  北京、上海、深圳、成都、广州是网络安全人才需求量最大的五个 城市，这五个城市对网络安全人才需求的总量占全国需求总量的 50.6%，其中，仅北京地区需求的网络安全人才，就占全国 25.5%。  用人单位对本科毕业生的需求量与对大专毕业生的需求量相差不 大。但与求职者的学历结构相比，本科毕业生的供给略显结构性过 剩，而大专毕业生的供给则明显的相对不足。  网络安全岗位求职者期望的平均薪资约为 7533 元/月，而企业提供 的平均薪酬约为 9391 元/月。  在智联招聘发布网络安全人才招聘需求的政企机构中，招聘人数最 多的是民营企业，用人需求占网络安全人才招聘总量的 47.4%；其 次是股份制企业，占比 16.7%，上市公司排第三，占 9.2%。  对网络安全人才需求量最大的行业是计算机与互联网，其发布的网 络安全人才招聘需求占所有网络安全人才招聘需求总数的 68.1%。  从用人单位的规模来看，除了 20 人以下的小微企业之外，大中小 型政企机构对网络安全人才的需求量普遍较高。  除了一般的技术工程师岗位（占比约为 54.0%）外，企业需求最多 的是运营与维护人员，占比约为 20.2%；其次是产品与研发，占比 为 7.9%。此外，专家、顾问及高级安全管理人员，需求占比 4.6%。  近一半的网络安全岗位招聘对工作经验没有任何要求。这也在一定 程度上说明，人才市场上，有经验的网络安全人才是非常稀缺的， 企业只能在一定程度上放弃对工作经验的要求来填补岗位空缺。  男性是网络安全人才构成的绝对主体，占比高达 86.4%，而女性占 比仅为 13.6%。从年龄上来看，网络安全岗位求职者的年龄主要集 中在 25-34 岁之间，占所有网络安全岗位求职者的 70.7%。  在智联招聘平台上，求职网络安全岗位的人才中，毕业于北京邮电 大学、北京航空航天大学，电子科技大学的人才最多。  从所学专业基础来看，仅有 11.0%的求职者有网络安全或信息安全 的学科教育背景，而更多的网络安全岗位求职者实际上是来自于计 算机、通信与信息工程、网络工程等兄弟专业。  网络安全人才市场的四大发展趋势分别是：网络安全人才将长期供 不应求；专业技能要比学历更具竞争力；数据分析与应急响应人才 抢手；安全人才培养模式日益多样化。 研究背景 网络安全建设的核心要素是网络安全人才！ 2016 年 4 月 19 日，习近平同志对网络安全工作做出了重要的指示。 其中特别强调：“网络空间的竞争，归根结底是人才竞争”。 2016 年 12 月 27 日，《国家网络空间安全战略》发布并实施。要求： 实施网络安全人才工程，加强网络安全学科专业建设，打造一流网络 安全学院和创新园区，形成有利于人才培养和创新创业的生态环境。 2017 年 6 月 1 日，《网络安全法》正式颁布实施。其中第二十条要 求：国家支持企业和高等学校、职业学校等教育培训机构开展网络安 全相关教育与培训，采取多种方式培养网络安全人才，促进网络安全 人才交流。 为深入研究网络安全人才的市场现状，促进网络安全人才的培养和 教育，2017 年 7-8 月，智联招聘与 360 互联网安全中心展开联合研究， 对涉及安全人才的全平台招聘需求与求职简历进行抽样分析，在需求 变化，供需结构，用人单位特点以及人才自身特征等多个方面对网络 安全人才市场现状展开了全面、深入的研究，并形成了此份研究报告。 本报告以智联招聘多年来形成的业内最丰富的招聘、求职信息大数 据为基础，结合了 360 互联网安全中心在网络安全领域多年来的专业 研究经验，相关研究成果具有很强的代表性。希望此份研究报告能够 对用人单位以及网络安全岗位的求职者们提供有价值的参考信息。 目 录 第一章 网络安全人才市场供需综述 ....................................................................................1 一、 网络安全人才需求变化趋势 ....................................................................................1 二、 网络安全人才供需地域差异 ....................................................................................2 三、 网络安全人才的知识与技能 ............................