能源利用自查报告2011.docVIP

浙江巨科铝业有限公司 企业2012年节能自查报告 浙江巨科铝业有限公司 2013年9月 企业名称（盖章）：浙江巨科铝业有限公司 报告编写人员（名单）：张超 企业分管节能负责人（签字）： 企业法定代表人（签字）：  目 录 一、企业概况 1 二、节能工作组织和领导情况 4 三、节能目标分解和落实情况 6 四、节能技术进步和技改实施情况 7 五、节能法律法规执行情况 7 六、节能管理工作执行情况 8 七、企业自查情况小结 9 附件: 部分设备抄表记录 节能培训会议记录 企业自查评分表 一、企业概况 1、企业信息 企业名称：浙江巨科铝业有限公司 企业类型：私营 所属行业：有色金属压延加工 法人代表：李书通 建厂日期投产时间：、企业能源管理概况、企业“十五”节能目标 二、节能工作组织和领导情况 公司设有节能减排办公室，为企业能源管理工作的领导机构，由公司总裁任组长，公司能源管理体系管理者代表为副主任，其常设机构是节能减排办公室，全面负责公司日常能源管理的组织、监督、检查和协调工作。 主任：丁荣辉，负责节能全面工作，批准公司节能年度计划；负责节能技术改造等资金筹备工作。 常务副主任：张超，负责节能的监督、检查、考核、协调工作。 副主任：陈奇，负责附属部门的节能工作。 组 员：曾凡清，负责工艺系统节能工作。 陈奇，负责生产系统节能工作。 李小雄，负责供应、计量系统节能工作。 徐丽菊，负责财务系统节能工作以及统计考核。 王仙芳，负责原料准备系统节能工作。 沈炳刚，负责电力系统节能工作。 能源管理网络见下图。 2、企业节能领导机构研究部署节能工作情况 公司建立由企业主要负责人为组长的节能工作领导小组并定期研究部署企业节能工作，逐步推进能源管理体系形成。 进一步完善企业能源计量系统，做到能源和原材料（电、煤、水、煤气等）计量准确。 1、电能计量，动力用电和照明用电要分表计量。控制各单位使用电量，严格检查、考核。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述） 2、水量计量，目前水的来源分为自备井和自来水，考虑用水节能和节约水资源等因素,对下属各用户装表计量，并制定相应考核办法，认真执行。（可根据各单位具体情况进行扩展和表述） 3、主要耗能设备的电能计量，目前企业电能计量的情况，下一步要做到对100KW以上主要耗能设备都有计量。 4、用煤目前计量配置情况。 5、对上述仪器、计器、仪表必须规定做到定期检、校，各部门车间指定专人进行巡查并做好维护、检修工作。 ⑶、加强员工节能教育和技术培训工作。 a、每年初由能源领导小组编制年度员工教育培训计划，做到定时间、定内容、定考核标准，进行实施过程中的监督检查。 b、技术培训工作除本厂内部组织培训外，还要采取走出去请进来等各种形式，及时掌握同行业在节能工作的经验和行业发展新技术，新动态，提高技术人员的技术水平。 ⑷、完善现有能源利用考核办法严格考核。 目前，企业生产经营考核办法的重要目的是以降低生产成本为主要目标，尽管也含盖了节约能源指标，但不突出，特别在附属部门和车间的考核中对于节约能耗方面考核力度明显不足，必须根据目前情况进行修正、完善。这项工作已经开始修定，2013年一季度可试运行。 对于公司内次级主要耗能单位，考核指标已到班组，做到了核算到岗位、个人。下一步加大节能的激励手段，使节能与每位员工的收入直接挂钩的更紧密。 ⑸、加强管理大宗原材料的进厂合格率，严把质量关，做到精料入炉，对采购、车间的考核和激励措施进一步加强，使考核办法真正落到实处。 节能减排办公室要求各责任部门落实“全市各重点耗能企业节能工作会议精神”，强化企业主体责任，落实节能目标责任制，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，建立和完善节能奖惩制度，按照与政府签订的节能目标责任书完成年度任务的情况。认真执行国家产业政策，淘汰落后工艺、技术和设备的完成情况。加大实施节能减排技术改造项目工作情况。认真落实能源审计提出的节能改进各项措施到位情况、投资计划和节能技改项目进展等情况，以及取得的效果（实现节能量）。 同时，要求强化能源基础管理工作情况，开展与同行业先进水平、平均水平的能效对标活动，通过挖掘节能潜力，实现主要产品的重点工序能耗和产品单位能耗的降低。尤其是通过对主要产品单耗或综合能耗水平，在本行业中的技术水平分析，找出问题存在的原因，提出整改的目标与措施的情况。 另外，还要开展节能宣传与培训工作情况。制定了企业节能宣传与培训计划；组织有关人员参加各级节能主管部门举办的能源计量、统计等方面的业务知识学习和培训；是否开展了各种形式的节能宣传活动等（达到全体职工节能）。 三、节能目标分解和落实情况 岗位 岗位责任 考核指标 考核办法 考核单位