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庞庄煤矿职工岗位行为规范集中教育活动简报 第18期 矿职工岗位行为规范集中教育活动领导小组办公室 2006年3月15日 发倡议 表决心 比效果 庞庄矿集中教育活动职工自发摆擂“频过招” 随着职工岗位行为规范集中教育活动的深入开展，庞庄矿广大职工在学规范、用规范的过程中尝到了甜头，他们将此次学习作为对自己的关爱和培训福利倍加珍惜，学习的高潮此起彼伏。不少区队、班组职工以及技术人员自发地联合发起倡议，对自己提要求，定目标，纷纷表示一定要通过集中学习岗位规范，切实提高自身素质，为企业的稳定发展争做贡献。 庞庄矿殷春银工作室作为学习型创新团队在活动中自始自终做到学在前、干在前、用在前，他们提出了“学习内容要比规定的多，学习时间要比规定的长，书写笔记要比规定的好”的要求，在比中学、学中讲、干中改，收到了较好的效果。为促进广大职工学习水平和业务能力提高，殷春银工作室率先向全矿职工及集团公司兄弟单位的创新学习室发出倡议，提出开展比学习，看谁学规范学得好；比运用，看谁把理论和实践结合得好；比创新，看谁创新成果多、能力提高快；比贡献，看谁研究课题多、解决实际问题多的“四比”活动，通过规范行为的养成及创新成果来检验此次集中教育的效果。 一石激起千层浪，同在东城井掘进五区工作的劳务派遣工马超、马义、马勇三兄弟学习上互帮互助，工作中你追我赶，呈现出齐头并进的局面。集中教育活动开始后，兄弟三人制定了严密的学习计划，在工区党支部书记吴文彬的指导下坚持向书本学，向现场老师傅学，理论结合实际学，安全意识和安全操作水平有了很大的提高。其他职工看在眼里，急在心里，都要拜他们三人为师，探讨学习的“真经”。小马三兄弟干脆在单位活动室开办了定期的学习辅导班，同时向全矿外联职工发出倡议，扑下身子用心把本领学到手，树立新时期矿山劳务派遣工的崭新形象。采煤五区、掘进三区等外联职工纷纷响应，利用休班的时间赶到掘进五区进行观摩学习。 刚刚入矿时间不久的年轻大学生在煤矿是一群特殊的群体，他们立足本职岗位，摆正自己的位置和角色，甘当小学生，勤学多问，争取尽快找到理论与实践的最佳结合点。2004年入矿的大学生梁海阳扎根矿山，潜心研究采煤工艺，经过一番摔打锻炼之后，进步很快，前不久刚被矿聘为综采三队副队长。小梁的人生轨迹为其他大学生的成长提供了榜样，他们在集中教育活动中表现得尤为突出，不仅在单位学习，还利用宿舍相邻的优势，每晚聚集到一起经常学习到深夜。他们向集团公司新入矿的大学生发出倡议，要把学到的规范应用到具体的工作实践中去，学以致用，学有所长，既要遵守矿山安全规程，又要刻苦钻研技术，全面提升自身技能，使自己真正融入到火热的矿山建设事业中去，展现出当代大学生的风采。 矿于2004年聘用的9名首席工程师在工作中兢兢业业，一丝不苛，在技术岗位上任劳任怨默默奉献。他们将自己完全置身到企业的大熔炉中，集中教育活动开始后，主动对照岗位行为标准查找自己身上存在的不足。生产部负责掘进专业的首席工程师黄升宏说：“集团公司和矿开展集中教育活动确实是一场‘及时雨’，对于规范我们的工作程序，提高我们的工作效率会有很大的帮助。”在他的提议下，分散在全矿机关部室和基层单位的首席工程师喊出了“学习向我看齐，奉献看我行动”的口号，倡议广大技术人员学规范，学技术，为安全生产提供技术支持。 瓦斯管理一直是矿井安全生产的重中之重，通风一区瓦斯班的职工深感自己肩负的责任重大，他们在学习中自加压力，自己为自己“开小灶”，瓦斯班班长陈新华表示：“安全工作来不得半点马虎，我们必须要把各项安全规程和岗位规范学到手，记在脑，装在心。”他们向其它两个通防工区的同行们发出倡议，一定要学习好规范，用好规范，为矿井安全生产做出自己的一份贡献；机电三区灯房班的女工将学习规范与提高文明、优质服务水平联系在一起，充分发挥“二道防线”作用，同时向全矿职工郑重承诺，树立窗口形象，提供优质服务，文明上岗争一流；身在千里之外创业的职工“享受”着与本部同等的学习“待遇”，他们深知学习好规范做好安全工作的重要性，想方设法确保学习的效果，正在淮南潘一项目部创业的职工通过电子邮件向全矿在异地项目部工作的职工发出倡议：学习规范，安全生产；综采二队以打造优强品牌队伍为切入点，在全队职工中广泛开展“十有标准”活动，他们表示将通过集中教育活动使职工规范上岗精准执行的意识提升到一个新水平，为全矿多出炭、出好炭、出安全炭作贡献；矿机关五提出学习好规范，执行好规范，打造服务型机关的倡议；韩老太对三个子女督学的事迹报道后，许多家庭纷纷仿效，儿女每天要向父母汇报学习情况成为矿山的一大新风尚。 报：集团公司集中教育活动办公室 送：矿领导，各督导组，各党支部，机关各部室。 庞庄煤矿集中教育领导小组办公室 邮箱：pkaqxc