长兴镇开展严肃换届纪律工作总结.docVIP

宜宾市南溪区长兴镇委员会 关于开展严肃换届纪律的工作总结 自全县乡镇换届工作会议召开以来，镇党委高度重视，迅速掀起贯彻落实热潮，召开专题会议，深入学习研究，精心组织部署，强化宣传力度，严格工作程序，确保严肃换届纪律工作落到实处。镇党委将换届工作和严肃换届纪律工作有机结合起来，制定实施方案，细化工作安排，成立换届工作纪律监督领导小组，并先后召开党委扩大会议和镇村干部大会，集中组织党员干部重点学习中组部、中纪委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等文件精神，发放“五个严禁、十七个不准、五个一律”宣传单。召开换届选举工作业务培训会，编印相关资料，由分管组织的党委负责人对各支部书记进行培训，引导学习，使广大党员干部充分认识到开展严肃换届纪律工作的重要性，提高了全镇党员干部思想认识，进一步加强了党内民主，强化了党内监督，夯实了农村基层组织建设，为选好配齐党委班子，推进换届选举工作顺利开展奠定了思想基础。具体做法汇报如下。 一、坚持教育在先 认真做好“八个落实”，确保宣传教育落到实处。加强干部的政治敏锐性，做好干部思想政治工作、大局观念、组织观念，正确行使民主权利。一是落实学习。各支部组织一次中心学习活动，组织一次党员学习活动，专题学习干部选拔任用和换届选举工作的政策法规。二是落实宣传。镇党委广泛宣传干部选拔作用和换届选举工作政策法规，特别是中央要求的“五个严禁、十七个不准、五个一律”，广泛深入宣传关于有关严肃换届纪律的有关文件规定，印发了中央纪委、中组部《通知》45份，编发了严明纪律和严肃教育学习材料45份，营造严肃换届的良好社会氛围。三是落实先学先行。各支部班子切实做到先学先行、带头遵守。四是落实谈心活动。镇党委书记开展对科级后备干部和副科级后备干部以及各支部领导班子成员进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。 二、坚持警示在先 强化组织监督、民主监督，防患于未然。在召开民主推荐会前，将《通知》函送每一位参加民主推荐的人员学习要求自觉遵守，作出严守换届纪律的承诺，并填写回执单后由镇党委组织部门收回统一上报县委组织部，回执时也可以反映违反换届纪律的问题，在下发党代会会议通知时，将《通知》一并函送每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风。 三、坚持预防在先 通过开展“五项监督检查事项”，切实加强对换届工作全过程的监督检查。一是开展严肃换届纪律情况问卷调查。了解掌握“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律要求的情况，以及是否有干部存在违反换届纪律的行为，对问卷调查中反映的违反换届纪律的问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，并形成书面结论。问卷调查结果向上级党委和组织部门主要负责同志反馈，同时送组织部相关科室汇总分析。二是开展科级干部和科级后备干部与镇党委签定了严肃换届纪律的承诺书，进行公示接受群众的监督。三是镇党委组成换届纪律督导组开展对各支部执行换届工作政策法规和纪律情况进行巡回监督检查。四是在给两代表、一委员等发送换届风气测评表，请他们对本对换届风气总体情况和是否存突出问题进行民主测评，并在党代会结束前由督导组负责回收统计。测评很好95.1%以上，好3.3%，一般1.6%。 四、坚持查办处理 严厉查处违反换届纪律行为，形成对用人上不正之风的强大震摄力，畅通监督举报渠道。一是建立举报平台。镇党委设置了举报受理电话3400007，充分发挥群众监督的作用。举报电话24小时值班，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节。二是实行严肃换届纪律举报专办制度。镇党委受理干部群众关于换届工作的举报，对实名举报逐件进行严格调查，对未署名且有一定线索的举报或者群众反映强烈的问题认真查核。会同纪检机关和组织部门调查核实，限时办结，做到件件有着落、事事有交待。三是积极做到换届舆情应对工作。建立换届工作舆情突发事件应急处置机制，加强舆情实时监控，迅速予以应对。四是建立健全查核工作责任制。明确查核工作的具体承办人和负责人，举报查核情况报告由具体承办人和负责人署名，对查核结果负责，确保处理到位，追究到人。 经过前期的精心安排和大力宣传，我镇开展严肃换届纪律工作取得一定成绩，截止目前未发生违反换届纪律的事件，为开好党代会、人代会奠定了基础。通过此次严肃换届纪律工作，全镇基层民主政治建设进一步深入，换届选举环境更加风清气正。? 宜宾市南溪区长兴镇委员会 2011.8.20附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢 财政局半年工作总结和下年工作计划6篇 第一篇:乡镇财政局上年工作总结和下年工作计划 2014年上半年，我局在县财政局党委的正确领导下，以全面推行财政科学化精细化管理为目标，以开展党的群众裤线教育实践活动为契机，强化乡镇财政基础管理，抓好专项资金监管，做到涉农补贴资金及时、足额发放，现将今年前上半