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村应急管理培训计划 村应急管理培训计划(一)：湖丰镇应急管理培训方案 　　湖丰镇应急管理培训方案 　　为进一步加强我镇应急管理人员的专业技术和管理能力，全面提高我镇突发事件的应急处置水平，根据应急管理工作要求，结合我镇实际情况，现制订培训方案如下： 　　一、培训目的 　　通过应急培训，进一步提高各级领导干部、管理人员和应急救援人员的组织指挥水平和专业水平；提高各村场、企业、学校、医院等基层单位和重点部位预防和应对突发公共事件的能力，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和公共安全。 　　二、培训内容 　　1 、我镇应急管理工作现状； 　　2 、突发公共事件处置程序； 　　3 、应急管理工作相关制度（应急工作职责、值班值守制度、信息报送制度、应急演练及培训制度等）； 　　4 、各类预案编制要点； 　　5 、湖丰镇突发公共事件总体应急预案及部门专项预案讲解； 　　6 、应急准备和现场处置基本知识。 　　三、培训时间安排【村应急管理培训计划】 　　各村场、机关可根据本地、本部门实际，自行安排时间组织培训，每年次数不少于 2 次，每次时间不少于 1 天；全区性培训每年不少于 1 次，原则上每年的培训工作于十一月底前进行。 　　四、培训方式 　　聘请专家授课，向受训人员发放学习资料。 　　五、参加培训人员 　　鲇鱼须镇各村场、机关干部以及重点企事业单位主管应急工作的领导、工作人员、重点岗位专业技术人员。 　　六、培训要求 　　应急培训工作实行领导负责制，主要领导负总责，分管领导负全责。精心安排，狠抓落实，务实重行，务求使应急培训贴近实战。要结合本地、本职工作实际，制定科学可行的应急培训计划，并报区政府应急管理办公室备案。 　　湖丰镇应急管理办公室 　　二oo九年二月 　　村应急管理培训计划(二)：乡镇应急管理培训工作实施计划 　　xx镇应急管理培训工作 　　实施计划 　　加强应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应急处置和安全防范突发公共事件能力的基本途径和重要举措，结合我镇应急管理工作实际，制定镇应急管理培训工作实施计划。 　　一、应急管理培训工作的指导思想、工作目标和指导原则 　　（一）指导思想。以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以人为本，预防为主。通过分层次、分类别、多渠道、多形式的应急管理培训，提高各级领导干部、管理人员和应急救援人员的组织指挥和专业水平，提高各基层单位和重点部位预防和应对突发公共事件的能力，保护人民生命财产安全，维护社会稳定和公共安全，促进社会全面、协调、可持续发展。 　　（二）工作目标。将镇机关和有关部门的应急管理培训纳入镇中心组年度学习和全体干部职工的培训计划，对应急管理干部进行较为全面、系统的培训，形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训内容；优化配置培训资源，健全培训管理制度，完善激励约束机制，落实各项保障措施，不断提高培训质量；建立以实际【村应急管理培训计划】 　　需要为导向，政府主导和社会参与相结合，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。 　　（三）指导原则。在应急管理培训工作中，坚持联系实际、学以致用，分级分类、保证质量，整合资源、创新方式，规范管理、有序进行的指导原则。紧密结合应急管理工作实际，充分利用现有培训资源，统筹规划，合理安排，分级分类实施培训，提高受训对象的素质和能力。 　　二、应急管理培训工作的主要任务、培训重点和具体安排 　　（一）主要任务。认真组织镇机关干部和相关工作人员，学习党和国家关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预案、应急工作方案，学习掌握应急管理相关知识和技能，提高思想认识和防范、处置突发公共事件的能力。培训内容主要包括：我镇应急管理工作现状、突发公共事件处置程序、应急管理工作相关制度、应急预案编制要点和应急准备以及现场处置基本知识等。 　　（二）培训对象。根据我镇应急管理工作实际，应急管理培训对象主要包括党政班子成员、应急管理机构干部和工作人员、基层干部、相关企事业办负责人及应急处置救援队伍。 　　党政班子成员应急管理培训的重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理与应急管理、指挥处置应对突发公共事件的水平。 　　应急管理机构干部和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度、程序、要求等，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。 　　基层干部应急管理培训的重点是增强公共安全意识，提高突发公共事件隐患排查监管和第一时间应对突发公共事件的能力。 　　企事业办单位负责人应急管理培训的重点是增强风险防范意识，提高安全生产管理和突发事故应急处置能力。 　　各级各类应急处置救援队伍培训的重点是熟练掌握相关突发公共事件处置救援和安全防护