安全生产标准化建设评分表.doc

附件3 安全生产标准化建设评分表 受检单位： 单位人员签字： 评价检查人员： 年 月 日 一级要素 二级要素 评价标准 分值 评价结果 扣分 一、目 标 制定文件化的总体和年度安全生产目标，明确目标的制定、分解、实施、考核等环节内容。 1 按照基层单位和部门在生产经营中的职能，制定安全生产指标、实施计划和考核办法。 1 应定期对安全生产和指标实施计划情况进行监测、评估和考核，及时调整安全生产目标和指标的实施计划。 2 二、组织机构和职责 组织机构 应按规定设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员，并要按规定配备注册安全工程师。 2 各单位安全生产管理人员发生变动时，必须按照规定到公司安全管理部门和政府监管部门备案。 1 应建立、健全厂安委会到基层班组的安全生产管理网络。 2 职责 应建立健全安全生产责任制，明确安委会、各级单位、部门和人员的安全生产职责，做到“一岗双责”，并每年一月份、七月份进行履责评价和考核。 4 三、安全生产投入 安全费用保障 应保障隐患治理、安全教育培训、安全奖励等各项安全生产费用投入，并建立安全费用台账。 1 安全奖使用 应完善安全绩效考核机制，安全奖专款专用并在奖金表发放中单独列示，发挥安全奖对职工的激励约束作用。 5 四、法律法规和安全管理制度 法律法规、标准规范 应建立识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，明确主管部门，确定获取的渠道、方式，及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 1 各职能部门应及时识别和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准规范，并跟踪、掌握有关法律法规、标准规范的修订情况，及时提供给本单位负责识别和获取适用的安全生产法律法规的主管部门汇总。 2 应将适用的安全生产法律法规、标准规范及其他要求及时传达给职工。 2 应遵守安全生产法律法规、标准规范，并将相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中。 1 规章制度 应建立健全安全生产规章制度，并发放到相关工作岗位，规范职工的生产作业行为。 3 安全生产规章制度至少应包含下列内容：安全生产职责、安全生产投入、文件和档案管理、隐患排查与治理、安全教育培训、特种作业人员管理、设备设施安全管理、生产设备设施验收管理、生产设备设施报废管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理（包含危险作业管理）、相关方及外用工管理、职业健康管理、防护用品管理、应急管理、事故管理等。 1 操作规程 应根据生产特点和岗位风险，编制齐全、适用的岗位安全操作规程，经审批后发放到相关岗位，并对员工进行培训和考核，使员工操作按照操作规程执行，在新技术、新材料、新工艺、新设备设施投产或投用前，组织编制新的操作规程，保证其适用性。 3 评估 应每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查评估。 1 修订 应根据评估情况、安全检查反馈的问题、生产安全事故案例、绩效评定结果等，对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用，保证每个岗位所使用的为必威体育精装版有效版本。 1 文件和档案管理 应严格执行文件和档案管理制度，确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。 1 应建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。 1 五、教育培训 教育培训管理 应确定安全教育培训主管部门，按规定及岗位需要，定期识别安全教育培训需求，制定、实施安全教育培训计划，提供相应的资源保证。 2 应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。 3 安全生产管理人员教育培训 主要负责人和安全生产管理人员，必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，法律法规要求必须对其安全生产知识和管理能力进行考核的，须按照公司要求参加公司组织的培训，经考核合格后方可任职。 1 其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人，专业工程技术人员的安全教育培训由各单位相关部门组织，经考核合格后方可任职。 2 操作岗位人员教育培训 应对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训，使其熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，并确认其能力符合岗位要求。未经安全教育培训，或培训考核不合格的职工，不得上岗作业。 5 新入厂人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全教育培