西华三高前后勤人员考核细则.docVIP

西华中学人员考核细则为了转变后勤人员的思想观念，提高服务意识和工作效率，体现干与不干，干多与干少不一样，经，决定后勤人员考核实行“工分制”，具体考核办法和细则如下： 一、考核办法 每学期分值由工作量分和额外工作加分以及工作失误部分组成额外加分不超过分。采用日记分、周、月汇总，期终评议的办法进行考核。 二、 6、扣分； 综合以上几项积分之和为个人最后得分，此得作为前后勤人员（一）德能服从学校安排，态度端正，行为规范，工作认真及时，服务周到细致，语言文明，不恶言伤人，团结合作，互相帮助，互相提示，共同提高。 （二）勤 总务后勤人员实行全天8小时待班，上午、下午预备铃响10分钟内签到，严格执行考勤制度，有事请假，在办公室坐班。开会以学校考勤为准，平时以签到记录为准早退一次扣分，分，无故旷班扣分（三）绩 绩包括本职工作和额外工作加扣分额外工作加分，一学期最多为分，此项得分以处安排为准，额外工作是指干本职工作以外的由总务处安排的工作。未经安排，帮助他人的为合作，不能得额外工作分本职工作本人难以完成向处提出需安排他人帮忙的工作，原则上本人不得分，安排帮忙者得额外工作分。（需处2人知道方能得额外加分工作失误按照人分工不同，学校督查处不定期抽查两种形式给各得分，一月一汇总如果主管领导安排工作不能按质按量完成，1次扣分，校检查提出批评，1次扣分，检查提出批评扣分无论从那方面出问题或责任事故，责任自己承担。??????? 2013年9月14日 附工作： ?、会计 （1）财务管理符合上级要求，上级财务检查一次不合格扣分。 （2）收费及时（含各种承包费等）准确统计扣分。 （）发准确无误，一次扣分。扣分、校产管理员、（1）资产及时登记并类，编号立卡记帐做到帐卡物相符，否则扣分。 （2）月清查及时上报否则扣分。 （3）学校财物及时归笼就位，校园无乱放财物，如桌凳等。否则扣分。扣分）按要求及时发放办公用品，先入库后出库，先审批后出库，先登记后领物，否则每次扣分。 ）库内物品摆放有序，无虫咬，鼠害，霉变等意外损坏情况,否则扣分。水电工 1）检查电用线路，及时发现问题，避免意外事故发生，否则扣分。 2）则扣分。3）供水维护，否则每次扣分。 ）用水，水，否则扣分。 、维修工1）每日检查各室，各班级的玻璃，门窗等情况，做到及时提示，及时维修，否则扣分。 2）查看校公用设施使用情况，做到早发现早维修，否则扣分。 及时修。否则扣分。 ）做好食品卫生的检查督促指导工作，工作失误一次扣分。如果经上级主管部门检查不合格，受到批评一次扣分。 根据分工不同，各人干好本职工作。以此来规范总务处各项管理工作，调动全体人员的工作积极性，提高服务质量，保证学校工作的顺利进行。