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制度知识竞赛题库一、判断题1、中层管理人员绩效考核评价等次分为ABCDE五个等级。（√）答案：正确。根据《绩效考核管理办法》3.7.1.4的规定中层管理人员、各车间技术员、安全员的绩效考核根据标准得分情况，分为ABCDE五个等级。2、可以使用汽油、苯等易散发可燃蒸汽的液体擦洗设备、工具及衣服等。（×）答案：错误。根据《防火与防爆安全管理制度（修订）》3.1.4的规定禁止使用汽油、苯等易散发可燃蒸汽的液体擦洗设备、工具及衣服等。3、安全生产人人有责，“党政同责，一岗双责”。（√）答案：正确。根据《安全生产责任制（修订）》1.3,1.4的规定1.3：按照“党政同责”的原则，党委书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任，各基层组织党政主要负责人对本单位安全生产工作共同承担领导责任；1.4：按照“一岗双责”、“管生产必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，公司领导班子其他成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。4、员工教育培训的主要形式有：岗前培训、职业素养培训、特种作业培训、岗位任职资格培训、职业技能培训、继续教育培训和学历教育。（√）答案：正确。根据《员工教育培训管理办法》5.1的规定教育培训的主要形式有：岗前培训、职业素养培训、特种作业培训、岗位任职资格培训、职业技能培训、继续教育培训和学历教育。5、员工患病或非因工受伤，在规定医疗期内的公司可以提前解除劳动合同。（×）答案：错误。根据《劳动合同管理标准（修订）》8.6的规定员工有下列情形之一的，公司不得提前解除劳动合同，8.6.1员工患病或非因工受伤，在规定医疗期内的。6、科技成果管理的主要内容包括：科技成果的鉴定、登记、归档、奖励、必威体育官网网址、保护及转化等。（√）答案：正确。《根据科技成果管理暂行办法》1.5的规定科技成果管理的主要内容包括：科技成果的鉴定、登记、归档、奖励、必威体育官网网址、保护及转化等。7、必须取得注册安全工程师资格的岗位有：总经理、主管生产、安全副总经理、安保部经理、副经理，生产部经理、机动部经理及各车间主任、安全环保保卫部安全员、各车间安全员。（×）答案：错误。根据《安全生产责任制（修订）》2.1.1的规定必须取得注册安全工程师资格的岗位2.1.1.1安全环保保卫部经理与副经理2.1.1.2公司级安全管理技术员2.1.1.3车间级安全管理技术员2.1.2必须取得安全管理资格证的岗位2.1.2.1 总经理、主管生产、安全副总经理2.1.2.2 安保部经理、副经理，生产部经理、机动部经理及各车间主任。2.1.2.3安全环保保卫部安全员、各车间安全员。8、公司科技成果奖一等奖的主要完成人不超过11人。(√)答案：正确。根据《科技成果管理暂行办法》5.2.4的规定科技成果特等奖及一、二、三等奖的单项授奖人数和单位数实行限额。一等奖：主要完成人不超过11人，主要完成单位不超过5个。9、带薪年休假可冲抵事假天数。（√）答案：正确。根据《请休假管理办法》2.11.1的规定员工私事应尽量安排到假期中处理，也可用带薪年休假冲抵事假天数。10、员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期。（√）答案：正确。根据《请休假管理办法》2.2.1的规定员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期。11、在大修过程中，根据检修进度车间可以便跟列入大修计划当中的部分项目。（×）答案：错。根据《大修管理办法》3.2.1的规定，未经公司研究同意，不得任意变更检修计划的既定项目，否则将考核责任部门300元，责任人100元，发生多次累加计算。二、单项选择1、根据公司《必威体育官网网址工作管理办法（暂行）》的规定，下列不属于公司商业秘密的有（D ）A、公司年度财务预算报告及各类财务报表、统计报告B、公司信访和案件查办工作中按规定应该必威体育官网网址的事项C、公司已发布的中长期发展规划 D、公司人事任免文件答案：根据必威体育官网网址工作管理办法（暂行）》3.2条规定，公司发尚未布实施的企业发展规划属于必威体育官网网址范围。固正确答案选D。2、公司主要公文种类不包括下列哪一项（D ）A、决议 B、公告 C、通知 D、总结答案：D。根据公司《公文处理办法》2.1的规定，总结不是公文的一种。总结不得单独发布，需要借助通知、报告等其他文种作为载体来行文的。3、公司某职工在公司工龄5年，因病（非工伤）需要治疗，在规定的医疗期内，公司应支付病假工资为本人正常工资的（B）A、70% B、80% C、90% D、以上都不对答案：B。根据《工资支付管理办法（修订）》6.8.1规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，按员工公司内连续工龄划档支付病假工资：工龄不满两年者，为本人工资70％；满两年不满四年者，为本人工资75％；满四年不满六