图书馆馆员业务知识考核方案.docxVIP

XXXX图书馆业务知识与技能考核方案一、??? 活动宗旨为促进本馆职工熟悉图书馆业务和规章制度，提高职工服务水平，增强图书馆凝聚力，营造积极向上、团结协作的工作氛围，推动图书馆工作发展，特开展业务知识与技能考核。二、考核时间地点竞赛时间定于2015年11月27日星期五下午2:30—5:30。竞赛地点：图书馆。三、考核内容：内容涉及：本馆发展概况、图书馆规章制度、常见问题解答、服务基础知识与技能、数据库检索与利用等。四、参加对象图书馆全体职工五、考核组织领导小组组长：组织策划组：执行组：裁判组：六、考核方式1、考核分为两部分：理论考核和技能考核。理论考核主要考察馆员对本馆基本情况、服务、资源的了解；技能考核主要考察馆员的服务基础技能（图书检索、图书查找及上架）、数据库检索技能等。2、题型分为必答题、选答题、抢答题。理论考核采用选答题和必答题；技能考核采用现场动手实践的方式；抢答题为加分项目，答对者可在总分中加分。七、考核流程1、15:00—15:30 理论考核，考试方式：闭卷地点： 2、15:30—16:00 技能考核，考试方式：上机实践，考核书刊远程检索技能及查找图书、数据库检索技能。地点： 3、16:00—16:20 知识抢答环节地点：4、16:30—17:00 技能考核，考试方式：书库内图书排架。每人分配20本图书，要求按中图法排架规则将图书顺序排好。地点：八、考核规则1、理论考试试卷总分为100分，做题时间为30分钟，需在规定时间内答题。考试成绩以最终试卷成绩为准，做题时间的长短不算入成绩当中。2、技能考核共三项，文献检索、书刊远程检索试卷总分为100分，答题时间为30分钟，做题时间的长短将计入考试最终成绩。图书排架总分100分，评分参考两项标准：正确排序、排架完成时间。保证正确排好序的前提下，按完成时间排名。（以上评分规则参考附件1）3、抢答题每题2分，可重复抢答。此项分数直接加入总分。3、最终成绩=各项考核总分/3+抢答题得分。九、奖项设置?????附件?1技能考核评分参考表名次1234567891011成绩10095908580757065605550单位分分分分分分分分分分分