2大学生职业生涯规划与管理_了解社会-讲义.pptVIP

在哪里？——了解环境 在这个变革的社会里，没有一成不变的事物。今天最热门的技术，明天可能就无人理睬；去年时髦的职业，今年可能就被打人冷宫。 所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 请你们参加就业招聘会并写下自己将要应聘的工作岗位，然后写出自己为什么应聘的理由，再写出自己已具备的技能、相关的实践经历 了解环境 社会环境 国内外形势 就业形势与政策 行业环境 行业 组织 学校 人际环境 家庭、亲戚 老师、同学 朋友、同事 社会环境 国内外形势 时机：识时务者为俊杰、时势造英雄 地域：白松的种子掉在石头缝里，它只会长成一棵很矮的小树，但是要是它被种在肥沃的土地里，它就能长成一棵大树。 就业形势与政策 就业政策： “双向选择、竞争上岗”，与本专业对应职业群有关的职业资格。 就业形势：了解的捷径——参加毕业生就业招聘会。 ——萨默斯（哈佛大学校长，经济学家） 在全球化浪潮下，学生们面临着五大挑战： 一是世界变得越来越“小”，必须加强沟通意识； 二是知识更加实用化，应该保持持续和广泛的学习； 三是应该更关注人文科学； 四是面对知识快速发展和更新、学科划分越来越细，应该对知识慎重选择； 五是在不停变化的大环境中，应该具有主动意识，把学到的知识释放出去。 世界500强最关心的商业趋势 趋势1：全球竞争 趋势2：企业结构扁平化 趋势3：管理多样性 趋势4：了解和使用计算机 趋势5：团队，团队，团队 趋势6：以服务为中心 趋势8：质量第一 趋势10：增值 趋势11：保持纯洁——工作场所 趋势12：风险业务 趋势1：全球竞争 世界正在变成一个“地球村”，中国加入WTO,这意味着来自世界的越来越激烈的竞争。 这意味着你必须具有全球观点，理解全球化的趋势，理解世界上发生的事情会对企业产生什么样的影响，自己愿意而且有能力适应并做出回应，那你就增加了获胜的筹码。对其他国家以及这些国家的工作方式越了解，并且感到很适合同他们一起工作，那么你也就会变得更抢手。 趋势2：企业结构扁平化 在20世纪90年代后期，企业的等级链逐渐被扁平化的组织结构代替。 在这种组织结构下，经理和员工们必须在减少决策权的同时承担更多责任。 企业希望招聘到的人能够处理好与上级、下级以及部门之间的工作关系。 你有意愿和能力作为团队的一员去工作，去解决问题并完成任务。 趋势3：管理多样性 管理多样性是为了保证具有各种文化背景的人都能被包含在内）参与企业管理。同来自不同文化背景的人在一起工作时，如果你感到很自在，这将在很大程度上决定你工作和成功的机会。 管理多样性涉及你是否尊重和理解其他人——那些与你不同的人——的工作方式；涉及你是否理解来自其他文化背景的人，以及你是否知道他们怎样与周围的世界进行沟通和谈判。 趋势4：了解和使用计算机 很多以前或者现在由人工完成的工作，将在未来由计算机网络来完成。将来不管做什么工作，你的任务就是有效管理计算机的运行，并找到更好的方式使用计算机。 如果你对计算机不感兴趣，或者对使用计算机不熟练，你最好能努力改变自己，使自己在这方面有所提高，否则的话你就到别处去找工作吧（事实上，这样的人在别处也很难找到工作）。 趋势5：团队，团队，团队 工作中的团队合作理念起源于美国，在日本盛行，现在你走到哪里都会听到人们谈论团队。 作为团队的一名成员，你的成功取决于能否与其他成员合作以实现既定目标。如果要成为未来的企业领导者，你就必须有能力激励他人，培养员工的奉献意识，帮助团队为实现企业的远大目标而制定规划。如果能表现出自己的技能，证明你可以在团队中工作并能成功地管理 团队，这将大大地增加你得到梦寐以求的工作的机会。 趋势6：以服务为中心 在21世纪，服务质量将决定企业的成败。有小孩子的双职工家庭需要高质量的服务，进入“金色年华”的大量老年人需要服务。 服务是无形的，因此它有时候很难定义。然而可以肯定的是，实现企业繁荣的关键是让人们对购物方式和所买的东西感到称心如意。 趋势7：从体力到脑力 事实上，最好的企业总是依赖一群有高度智慧、足智多谋的人来管理，智力因素在企业中已经变得越来越重要。 如果能显示自己理解知识爆炸的本质，重视而且有能力获得必威体育精装版的知识，你就会在信息时代的有效面试中获得极大优势。 趋势8：质量第一 21世纪的企业有一个共同的理念：以质量求生存。 在一个有先进理念的企业里，热衷于质量可以帮助你增加获胜机会。 如果你想在面试中取得优势，你就应该向面试人表明，你有办法确保自己的工作质量，而且能够培养周围人的质量意识