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金川小学教职工综合考核方案(讨论稿) 为科学评价小学教职工的德才表现和工作业绩，建立全县统一规定与本校根据实际自行量化相结合的考核评价体系，激励全校教职工不断提高政治业务素质，认真履行工作职责，并为晋升、聘任、奖罚、调资等方面提供依据。根据教育局考核方案结合我校实际，特制定我校教职工综合考核方案。 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，以师德师风建设为核心，以教师队伍素质提升和教育教学质量提高为目标，解放思想，实事求是、开拓创新。全面贯彻党的教育方针，尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为打造教育强县、办人民满意教育提供强有力的支撑。 二、考评对象 全校正式在职工作人员（含经组织同意，借调到外单位、参军、离岗创业、内退、病休等教职工）。 三、考评原则 1、公平、公正、公开的原则。2、注重实绩的原则。3、全面客观的原则。 四、考核领导小组 组 长：管小芳 副组长：刘海凤、杨美如、皮小兰 、聂建梅 成 员：邓永宏、文小龙、唐喜如、谢艳珍、卢建兰、周桂兰、卢玮芳、陈 芳、曾少英、曾小军 考评内容主要包括德、能、勤、绩四个方面。考评满分为110分，其中德15分，能28分，勤15分，绩42分，附加分10分，德，主要从依法执教、廉洁从教、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等方面进行考评；能，主要从完成学校安排的教学、教研、教辅工作能力及综合协调能力、工作量、个人竞赛、辅导学生、学历、教龄等方面进行考评；勤，主要从敬业精神、工作作风、出勤情况等方面进行考评；绩，主要从完成工作任务的质量、效益，以及取得的教育教学成绩等方面进行考评。 项目分值 考评内容 考 评 标 准 考评方法 得分 （一） 德 15 分 1、遵纪守法 受到经学校校委会研究决定在教师大会上通报批评或受到学校文字通报批评者，每次扣1分，受到县局级以上文字通报批评每次扣2分。受到党内警告、行政警告处分者，每次扣5分；参与赌博、嫖娼、封建迷信、宗派、邪教等非法活动，被公安机关拘留或罚款，一次扣10分。行政记过处分或党内严重警告及以上处分者，扣15分，扣完本大项为止。因一错误受到多级处分者按最高一次处分扣分。 发现记录 2、工作纪律 在工作时间打扑克、麻将、棋类、球类、炒股、基金、游戏、聊天等，一次扣0.5分。（学校组织的活动除外）。按时上班，认真做好值日等各项值日工作，每迟到早退1次扣考核分0.1分。 发现记录 3、服从分工 不服从学校（各处室包括年级组长、教研组长）分工，一次扣0.1分，无理取闹一次扣1.5分，扣完本大项为止。 反映记录 4、热爱学生 体罚或变相体罚学生，驱赶学生，如有此行为反映到学校或上级主管部门，经调查属实，评模评优一票否决并扣考核分2分。 向家长、学生调查与政工处查处记录 5、完成任务 学校各处室、教研组、年级组布置的各项工作（含创卫工作、创文明城工作、计划生育工作等）没有完成，一次扣0.5分；未按时或未按要求完成扣0.2分。 查各处室记录 6、收费与买资料 不经学校允许擅自收费或罚款或买资料（有举报），举报到学校，经调查属实评模、评优一票否决并每次扣考核分2分，举报到上级主管部门，经调查属实，每次扣考核分3分。班主任挪用公款每次扣3分，未按时缴清和发放（退回）有关费用每次扣2分。 向学生调查、有关部门审查记录或总务处记录 7、安全工作 不落实安全措施扣0.2分，疏于管理，玩忽职守，造成安全事故扣1-15分。 政工处发现查处记录或上级有关部门查处记录 8、业务笔记 无业务笔记扣1分，每学年不满1万字扣0.2分；用旧笔记充数扣0.5分。 查笔记 （二） 勤 15 分 9、升旗、集会 升旗、集会缺席一次扣0.1分，迟到一次扣0.05分。 查值日簿 10、开会 学校召开的各种应该参加的会议，缺一次扣0.2分，迟到一次扣0.1分。 查点名、签到表 11、考勤 旷工一天扣2分，因事请假空课每节扣0.4分。每学期请事假不超过4天，4天以上者，每多请一天扣0.2分，扣完15分为止。病假、重病折成事假计）婚、丧、产等法定假按规定计，不超出规定天数不扣分。（详见考勤制度） 查考勤记录 12、上课、坐班、办公 旷课一节扣1分，上课迟到、早退每次扣0.2分。未按课表或要求上课每次扣0.2分（以课表为准，需要调课必经学校准许）集体办公，每缺席一节扣0.1分，迟到一次扣0.05分。 查检查记录 （三） 能 28 分 完 成 工 作 任 务 2.9 分 0.7分 13、备课 按《教学常规基本要求》每少备一节扣0.05分，不交教案一次扣0.3分，无教学计划扣0.1分，简单马虎扣0.2分 按教导处检查记录 0.7分 14、作业批