员工安全作业手册新.docVIP

封皮（红软塑，金字） 扉页外（硬白纸） 扉页里 正页  安全作业十五“想” 上班之前想一想，热情饱满精神爽； 班前会上想一想，劳保齐全再上岗； 上岗之前想一想，安全作业理应当； 在岗作业想一想，操作规程记心上； 设备点检想一想，点多面广细查访； 机器维修想一想，跑冒滴漏早预防； 危险部位想一想，停留时间不要长； 检修作业想一想，安全确认不能忘； 高空作业想一想，遵章守纪莫逞强； 煤气吹扫想一想，处理措施要得当； 清理卫生想一想，设备不停不能上； 工作期间想一想，少唠家常别串岗； 夜班作业想一想，加强巡检莫睡岗； 交班时刻想一想，交接清楚再离岗； 下班之后想一想，劳逸结合最应当。 国家安全生产法律法规简介 《中华人民共和国劳动法》 （1）关于用人单位在职业安全卫生方面的权利、义务的规定 《劳动法》第52条规定：“用人单位必须建立、建全劳动者安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程的标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”第54条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。” （2）关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定 《劳动法》第53条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。“ （3）关于特种作业上岗要求的规定 《劳动法》第55条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”“特种作业”指对操作者本人及他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，从事特种作业人员，必须经过专门培训并取得特种作业资格。特种作业包括电工作业，锅炉司炉，压力容器操作，超重机械作业，爆破作业，金属焊接（气割）作业，煤矿井下瓦斯检验，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业等。 （4）关于劳动者安全卫生的权利和义务的规定 《劳动法》第56条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。” 《中华人民共和国安全生产法》  ????第三章??从业人员的权利和义务????第四十四条??生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。????生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。????第四十五条??生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险?因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。第四十六条??从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。????生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。????第四十七条??从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。????生产经营单位不得因从业人员在钱款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。????第四十八条??因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。????第四十九条??从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。????第五十条??从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。????第五十一条??从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。 1 员工安全教育培训档案 通钢集团吉林钢铁有限责任公司 姓名： 性别： 单位： 岗位： 参加工作时间： 是否受过三级安全教育： 编号：NO. 安 全 誓 词 安全第一 从我做起 尽