劳动合同_CEg.docVIP

勞動合同年滿十六歲的未成年人 範本備註︰ 1) 本合同範本僅適用於年滿十六歲的未成年人與僱主簽訂的勞動合同。 2) 即使僱主有意聘用的未成年人已滿十六歲，但僱主仍須具備經醫生書面證明該未成年人有適合執行職務的身心能力之文件，以及未成年人的法定代理人例如︰未成年人的父、母、或監護人之書面許可後，僱主方可與該未成年人訂立勞動合同。 3) 本範本的條文及具體內容可因應不同性質及勞資雙方的協議而作適當的增加及刪減，且本範本僅作為雙方的參考，一切涉及雙方的勞資糾紛，均是按第7/2008號法律《勞動關係法》的規定處理。 4) 除非屬未成年人在學校暑假期間向公共或私人實體提供工作的情況，否則，自僱主與僱員簽勞動合同之日起計十五日內，僱主須將本合同的副本，及未成年僱員執行所擔任職務的身心方面能力的醫生證明副本，一併送交勞工事務局如僱員所提供的工作涉及由行政長官批示核准的清單中所列的有條件限制的工作，僱主除須送交上述文件外，其還須送交對僱員接觸具危害性的因素及工作的性質、程度及持續時間作出的評估，以便將其與未成年僱員訂立勞動合同的事宜通知該局。 5) 載於本合同範本註腳的規定是根據第7/2008號法律《勞動關係法》。 僱主及僱員資料︰ 僱主 名稱 （以下簡稱“甲方”） 辦公地址 公司電話 　公司傳真 　 手提電話 　電郵地址 　 僱員 姓名 （以下簡稱“乙方”） 性別 　出生日期 澳門居民身份證編號 住址　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　 住宅電話 　 　傳真　　　　　　　　　　　 手提電話 　 　電郵地址　　　　　　　　　 　　甲乙雙方經一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱“合同”），雙方並承諾認真遵循善意原則以履行本合同。 第一條 （合同生效日期） 1) 本合同自　　　 年　　　月　　　日起開始生效，甲乙雙方自此建立勞動關係；然而，甲乙雙方在本合同生效日前已建立勞動關係，則按以下第2款的規定處理。 2) 甲乙雙方確認已在　　　 年　　　月　　　日建立勞動關係，對於在第7/2008號法律《勞動關係法》生效前即2009年1月1日前的勞動關係，將按上述法律第條在時間上的適用的規定處理。 第二條 （職級或職務及工作地點） 1) 甲方聘用乙方以擔任　　　　 　　　 　　 　一職，其工作性質為　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　，甲方依法向乙方提供適合其年齡的工作條件，同時，甲方應特別預防妨礙乙方接受教育及危害其安全、健康及身心發展的任何情況發生，且甲方應促進對乙方的職業培訓，並在不具備實現此目的之資源時向勞工事務局尋求協助。 2) 乙方被安排的工作地點為　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。 第三條 （基本報酬） 1) 乙方有權因提供工作而獲取一項按　　　　　　計算的基本報酬，金額為 澳門元。 （上述基本報酬由 澳門元的基本工資及 澳門元的 津貼組成。） 2) 甲方應a)在工作地點直接以現金支付報酬 /或b) 透過以乙方名義開立在澳門特別行政區的銀行存款戶口支付報酬，並須向乙方給予一份支付報酬的單據。 第四條 （正常工作時間） 乙方每日的正常工作時間為 小時，每週 小時，甲乙雙方就每日的上下班時間方面協議選擇按以下的方式處理請在(內以“(”選擇下列其中一項的協議內容︰ (－A. 由 時 分至 時 分； (－B. 不包括晚上九時至翌日上午七時期間的輪班工作。 第五條 （試用期） 1）甲乙雙方就試用期方面協議選擇按以下的方式處理請在(內以“(”選擇下列其中一項的協議內容︰ (－A. 自本合同生效日起計首九十日為試用期； (－B. 免除試用期。 2）如選擇A項，則甲乙任一方在試用期內均可無須提出理由而終止本合同，並無權收取終止合同的任何賠償，且甲乙雙方就預先通知期方面協議選擇按以下的方式處理請在(內以“(”選擇下列其中一項的協議內容︰ (－i)雙方無須遵守任何的預先通知期； (－ii)屬甲方提出解除本合同