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劳 动 合 同 （参考版本） 甲方名称： 乙方姓名： 法定代表人/主要负责人 身份证号码/其他有效身份证件号码 住 所： 住 址： 邮政编码： 邮政编码： 联系方式： 联系方式： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同类型和期限 第一条 本合同类型为： 。期限为： 。 提示：可以在以下任选一种 1、有固定期限合同。期限 年，自 年 月 日至 年 月 日。 2、无固定期限合同。自 年 月 日起。 3、以完成一定工作任务为期限的合同。具体为： 。 详细内容可以参考《劳动合同法》第12条、14条。 二、试用期 第二条 本合同的试用期自 年 月 日至 年 月 日。 提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期属于选择性约定。 详细内容可以参考《劳动合同法》第19条、20条、21条。 第三条 录用条件为： 。 提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。 详细内容可以参考《劳动合同法》第39条。 三、工作内容和工作地点 第四条 乙方的工作内容为： 。 第五条 乙方的工作地点为： 。 四、工作时间和休息休假 第六条 乙方所在的岗位实行 工时制，具体为： 。 提示： 1、现行法定工时制分为：标准工时制、综合计算工时工作制、不定时工作制。当事人应明确选择其中之一。 2、执行标准工时制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。执行综合计算工时工作制、不定时工作制的，应经劳动保障行政部门批准。 第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定，具体安排为： 。 甲方应严格遵守国家有关加班的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。 提示：应当按照《劳动合同法》第38条、41条订立。 五、劳动报酬 第八条 本合同的工资计发形式为： 。 提示：一般有计时或者计件两种，可以选择其中一种。 （一）计时形式。乙方的月工资为： 元（其中使用期间工资为： 元）。 （二）计件形式。乙方的劳动定额为： ，计件单价为： 。 提示：劳动定额应当是本单位大多数从事此类岗位的劳动者在法定工作时间内能够完成的。 详细内容可以参考《劳动合同法》第48条，《上海市企业职工最低工资规定》第5条。 第九条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方的工资。 提示：甲方要建立健全工资管理制度，使用规范的工资单及签收形式，做好各项必要的台帐记录。 详细内容可以参考《劳动合同法》第30条，《劳动法》第50条。 第十条 本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。 详细内容可以参考《劳动法》第46条、47条的规定。 第十一条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或者支付相应的工资报酬。 详细内容可以参考《劳动法》第44条、51条，《劳动合同法》第31条的规定。 六、社会保险 第十二条 甲方应按照国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。 提示：本市社会保险包括城镇职工的社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。 七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第十五条 甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。 详细内容可以参考《劳动法》第52条、54条、55条、56条，《劳动合同法》第32条的规定。 第十六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特