佳鸿公司领导及职能部门党风廉政建设责任制分解细则.docVIP

佳鸿公司领导及职能部门党风廉政建设责任制分解细则 为了明确公司领导班子成员及机关职能部门的党风廉政建设责任，根据党风廉政建设责任制“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责”的原则，按照领导分工及职能部门的工作职责，特制定本细则。 一、公司领导班子成员党风廉政建设责任 （一）党委书记 对公司党风廉政建设负责，对公司党委副书记、纪委书记、工会主席等领导班子成员、公司所直属的党（总）支部主要领导、分管部门的主要负责人党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下： 1、按照上级党政组织的部署和要求，把党风廉政建设列入党委议事日程，定期分析研究公司的党风廉政建设状况，组织制定党风廉政建设工作规划，抓好党风廉政制度建设，部署党风廉政建设工作，督促党风廉政建设工作任务的落实。把干部清正廉洁作为考核干部的重要内容，把好干部任免关。 2、抓好公司党委“一班人”自身党风廉政建设。坚持民主集中制，按规定组织召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，及时纠正党风廉政方面存在的问题。督促领导班子成员以及公司所属各单位领导、机关部门负责人廉洁从政，并抓好职责范围内的党风廉政建设工作。 3、负责所属各单位党（总）支部主要领导干部及分管部门主要负责人的党风廉政建设，发现不正之风和违纪问题，及时纠正和组织查处。 4、关心和支持纪检监察工作，定期听取纪检监察部门工作汇报，提出指导性意见，为纪检监察部门有效开展工作提供有利条件。 5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。 （二）总经理 对公司党风廉政建设负责。对公司行政领导班子成员、公司所属各单位行政主要领导、分管部门的主要负责人党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下： 1、做到生产、经营、行政管理工作与党风廉政建设同时布置、检查、总结。把干部清正廉洁作为考核干部的重要内容，把好干部任免关。 2、抓好副总经理、三总师及下属单位行政主要领导和分管部门主要负责人的党风廉政建设，发现不正之风和违纪问题，及时纠正和组织查处。 3、抓好生产、经营和行政管理中的党风廉政建设，把好重大问题的决策关，经营管理的廉洁关。 4、领导企业监察工作，支持纪检监察履行职责。 5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。 （三）党委副书记、纪委书记 协助党委书记抓好公司的党风廉政建设。对纪委副书记、分管部门主要负责人和纪检工作及分管的其它工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下： 1、把分管工作与党风廉政建设结合起来，同时布置、检查、总结，抓好分管部门的党风廉政建设，了解分管部门的党风廉政建设情况，发现问题及时纠正或责成有关部门查处。 2、按照上级纪检监察机关和公司党委、公司的要求组织开展党风廉政建设工作，搞好综合指导及组织协调。 3、及时了解、掌握和分析、研究公司党风廉政建设工作情况，提出加强和改进党风廉政建设的意见和建议。 4、督促纪检监察系统干部廉洁从政，及时发现和纠正纪检监察工作中的不正之风。 5、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。 （四）工会主席 对工会副主席、工会职能部门主要负责人、公司所属基层工会主席和工会工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下： 1、抓好企务公开、职代会民主评议领导干部、审议财务报告、审议审计报告和业务招待费开支情况报告等各项工作，督促落实职工民主监督权。 2、了解和掌握工会工作中的党风廉政建设情况，督促工会系统领导干部廉洁从政，及时发现和纠正工会工作中的不正之风。 3、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部、职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。 （五）副总经理 对分管部门主要负责人和分管工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下： 1、抓好行政管理和生产经营管理中的党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设方面存在的问题。 2、指导分管业务部门研究和制定从源头上预防和治理腐败的工作措施和制度，并督促落实。 3、了解和掌握分管业务部门执行有关制度的情况，及时发现和纠正分管业务工作存在的不正之风。 4、严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则，廉洁自律，自觉接受上级党政组织和基层干部，职工的监督，教育和管好家属子女和身边工作人员。 （六）总经理助理 对分管部门主要负责人和分管工作中的党风廉政建设负直接领导责任。具体责任如下： 1、抓好分管部门和分管业务工作中的党风廉政建设工作，及时解决党风廉政建设方面存在的问题。 2、协助总经理抓好生产、经