866-公司党委2012年工作要点.docVIP

公司党委2012年工作要点 2012年公司党委工作的总体思路是：以党的十七届六中全会和中央企业党建工作会议精神为指导,认真落实国务院国资委“做强做优、世界一流”的发展目标，以改革创新的精神进一步推进“四好”班子建设、基层党组织建设、党风廉政建设、企业文明建设、和谐企业建设，把党组织的政治思想优势、组织优势转化为企业发展的核心竞争力，确保公司在新集团的主力军地位，为建设世界一流企业提供坚强保证。 主要有以下几个方面： 1、以四个坚持促四个转化，加强“四好”班子建设。在班子建设中，按照“明确理论学习思路、完善理论学习制度、充实理论学习内容、突出理论学习效果”的基本原则抓好各级领导班子的理论学习，突出科学发展观、社会主义核心价值体系、十八大精神、国际化、信息化等专题，把“学理论、把方向、出思路、谋发展、建班子”作为公司各级党组织的重要任务。按照中央“以政治素质为前提，以经营业绩为标准，以绩效评价为依据，全面衡量干部的政治素质、领导素质和业务能力”要求，坚持用科学发展观武装头脑，把理论素养转化为加快“一流企业”建设的信心；坚持用科学发展观指导实践，把理论素养转化为科学的发展思路；坚持用科学发展观推动工作，把理论素养转化为解决自身问题的能力；坚持用科学发展观促进发展，把理论素养转化为持续发展的动力。重点在于进一步做好基层领导班子和基层领导干部考核、调整工作，加大基层班子成员在团结协作、作风形象方面的建设，特别是经营管理能力、市场开拓能力、资本运作能力、防范风险能力和应对复杂局面能力的建设，选好配强基层领导班子，造就有理论功底、有战略眼光、有经济头脑、有领导能力、有人格魁力的“五有”基层干部队伍，增强推动企业又好又快发展的本领，形成坚强有力、奋发有为的领导集体。 2、以“创先争优”活动为抓手，围绕中心工作夯实党建基础。根据形势和任务的变化，始终围绕企业发展的中心任务和重点工作，处理好“阶段性”任务与“经常性”工作的关系，不断创新活动方式，按照“五个基本”、“七个体系”的要求，重点抓好党员承诺制、党员先锋岗、党员责任区、党员品牌工程等有效载体，不断解放思想，破解科技、人才瓶颈制约等新的发展难题，提高自主创新能力，创造有利于企业科学发展的制度环境，为党员发挥作用搭建平台。重点要集中精力研究解决部分基层思想认识不到位、活动进展不平衡、与中心工作结合不紧密、宣传引导力度不够大等问题，关注国外工程项目的党组织建设，探索管理型项目党建的管理模式。在真抓实干上下功夫，出实招、见行动、求实效，创造一流业绩，通过创先争优活动更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到完成企业中心工作、推动企业科学发展上来。并认真解决职工群众反映强烈的突出问题，扎实办好职工群众关注的事、急需的事、普遍得实惠的事和长期受益的事，做到“党员心中有职工、职工心中有企业”，把创先争优活动办成职工群众满意工程。 3、不断推进企业文化建设，为新企业发展提供强有力的精神动力。按照十七届六中全会提出的要求，不断加强社会主义核心价值体系的宣贯，大力宏扬爱国主义、集体主义精神。发扬争创一流的文化，通过企业文化融合和跨文化管理，以美好的愿景激励斗志，以共同价值观统一思想，以共同的企业精神凝聚力量，以共同的管理标准改进工作，以共同的企业标识塑造形象。把企业价值理念融入企业管理制度，转化为干部职工行为规范，并通过养成教育，使企业文化理念内化为广大干部职工的思想意识和行为习惯。进一步健全和完善新闻宣传的统筹协调机制，围绕市场开发舞龙头，突出公司、项目部双管齐下拼抢市场的宣传；围绕在建工程铸品牌，突出国际国内齐头并进树丰碑的宣传；围绕强化各项管理；突出防范风险创效益的宣传；围绕和谐企业建设，突出前方后方齐心协力促发展的宣传。做好重点工程的新闻宣传策划，选择中央级媒体、区域媒体、业主媒体、网络媒体和境外媒体推介企业形象。扩大企业的知名度和社会美誉度。 4、坚持巩固提高的思路，加强和推进企业文明建设。2012年是公司争创湖北省最佳文明单位的攻坚年。文明创建工作要坚持以发展为中心、以提高人的素质为核心，以强企富民为重点，广泛开展文明创建系列活动。围绕“队伍建设、经济效益、企业形象、社会责任”四个重点，秉持“强企富民”企业宗旨，在“创世界品牌，铸世纪丰碑”企业精神的指引下，恪守“诚信、合作、务实、创新”的行为准则，贯彻集团质量、安全、环保理念，深入开展节能减排工作，实施创“安全工程”、“标准化工地”等活动，建设资源节约型、环境友好型项目，进一步抓好施工现场的文明建设，巩固文明建设成果，不断提高认识，加强组织领导，营造创建氛围，创新工作机制，不断追求更高的经营业绩，全面导入精益管理理念，通过进一步降低成本，提高效率，以更严格、更系统的标准持续提升公司管理水平和核心竞争力，为企业的快速发展奠定了基础，不断为社会提供优质的